手册中载明试用期）与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。这种口头或者以其它形式约定的试用期满后，用人单位认为该劳动者试用合格，就签订正式 在劳动合同履行中的运用。 3、劳动者不能胜任工作，调整其工作岗位需变更劳动合同吗？ 根据法律的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以适当的调整其工作 ...
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了违约条款，乙方（劳动者）在合同期内提前解除劳动合同的，需向甲方（用人单位）支付违约金人民币20000元，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想 中对事实劳动关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同，根据法不溯及既往的原则，外贸公司无须每月支付二倍的 ...
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参考《劳动合同法》40条），用人单位需提取一个月通知，否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。 7、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿？ 如果用人单位和 劳动合同，不能再主张未签劳动合同双倍工资。 双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将日期补签至实际用工 ...
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土地使用条件中的协议出让，即对于已经出让的地块，若需改变土地用途等土地使用条件的，一般以协议方式重新签订出让合同，必要时需要补缴或可退还一定金额的出让金。 招拍 又出台了个硬的，出让最低价。出让最低价是个不能突破的价格，这就像最低工资标准一样，基本保证了国家的最低出让收入。近几年，工业用地基本也都是按 ...
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的指定账户的信息，涉案钱款到账后在短时间内被取走，而取款并不属于被告人的工作范畴的。（3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信 第六部分口供内容：涉案公司的业务开展问题：投资者与涉案机构公司是否签订了投资业务或资产管理委托合同；业务员如何寻找客户，是否是冒充女性聊天，是否是网上发帖虚假宣传。 ...
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