对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门;的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求 、申请书; 2、身份证明; 3、劳动关系证明; 4、被申请人身份信息、公司营业执照等; 5、送达地址确认书; 劳动仲裁费用说明: 一、仲裁费 《中华 ...
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在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬 劳动合同的,可以要求双倍工资; 6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金; 公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资,因为不签 ...
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可以主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以再向人民法院提起诉讼。 简单理解成了工资的双倍,实际上已发放的工资部分应该扣除。 很多情况下没有劳动合同,劳动者维权阻碍,用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌劳动者会 ...
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在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬 劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。 公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资,因为不签 ...
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签订书面劳动合同违反了法律规定,因此可以从这方面追究单位的责任。单就劳动合同法而言,现在虽然与公司没有签劳动合同,但劳动关系依然存在,四个多月不签劳动合同 ,希望自己提辞职,因为自己提了辞职,至少协议解除的经济补偿已经不用支付了。通过劳动仲裁要会法定应该有的权益,可以要的权益包括:1、自上班次月起再付 ...
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不可以主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以再向人民法院提起诉讼。 简单理解成了工资的双倍,实际上已发放的工资部分应该扣除。很多情况下没有劳动合同,劳动者维权阻碍,用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌劳动者会 ...
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违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。 法律中是这样规定的: 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。 而且,如果持续一年都没有签书面的劳动合同的话,视作签订无固定期劳动 ...
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文章摘要: 中国是个人口大国,就业人员是一个非常庞大的群体,虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全,但是很多人在选择工作单位的时候,并不知道自己合法享受的 : 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 您好!我在一家私营企业上班两年多,公司一直没有签劳动合动, ...
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的问题,最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办?如果离职了有没有赔偿?这个赔偿有多少等等的问题。 关于公司不签劳动合同,员工如何获得赔偿这个问题, 从你提出仲裁之日起向前追溯一年,超过一年的不在法律保护范围之内。 情况一: 公司与员工首次签订或续签合同时,在一个月之内未签劳动合同,这种情况 ...
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由老板支付宝转账,每天工作8小时,偶尔加班,每周工作六天。 小杨对劳动法是有一些了解的,知道如果没有签劳动合同公司应该支付二倍工资作为补偿,但公司不签 二倍工资就不会得到劳动仲裁和法院的支持。 实践中,有一些员工专门利用劳动法对劳动者权益的保护来获取私利,最常见的就是不签劳动合同,要求用人单位支付二倍 ...
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