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裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决发生法律效力,但在审判实践中,同时应对劳动仲裁裁决的全部内容进行审理并作出处理。鉴于一方 文书的主文之中,这样就可以从裁判文书中明确法院对劳动争议案件的处理结果,有利于案件的执行。如果当事人对仲裁裁决的内容全部不服而起诉,法院经审理认为仲裁 ...
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销售业绩提成,并每月发给工资300元,后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁仲裁委员会裁定乙公司按当地最底生活保障线每月150元的标准发给甲 ,仲裁即为法定的必经程序,比劳动争议仲裁更为严格。而劳动仲裁,法院裁定不予执行仲裁裁决后,当事人可以仲裁协议的约束,直接向人民法院起诉。此处给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-43707.html -了解详情
销售业绩提成,并每月发给工资300元,后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁仲裁委员会裁定乙公司按当地最底生活保障线每月150元的标准发给甲 ,仲裁即为法定的必经程序,比劳动争议仲裁更为严格。而劳动仲裁,法院裁定不予执行仲裁裁决后,当事人可以仲裁协议的约束,直接向人民法院起诉。此处给予 ...
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劳动合同的双倍工资94448元;(2)违法解除劳动关系的赔偿金17400元。2、劳动仲裁结果:佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月8日作出佛禅劳人 诉讼证据的若干规定》第六十四条的规定,以上证据、事实可证明该公司关于A因公司同意增加工资要求而离职的主张。因此,在本案中按规定认定双方的 ...
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争议仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服,可以从收到裁决书之日起15日内, 生效,劳动者就可以凭此生效裁决,向本地基层法院申请执行了。维权结果:后来,这家电器公司果然不服仲裁结果,在大连起诉了。但由于张先生和李女士听取 ...
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认为公司的做法实际是逼迫员工自己辞职,感觉公司适合自己的未来前途,便借此机会提出仲裁公司降低工资,被迫辞职为理由,要求经济补偿金。不料小刘此举触怒了 的办理交接工作中,却受到单位的百般刁难; 三:要把握有利于仲裁或者判决结果执行。北京劳动争议咨询中心的顾问张峰律师曾经代理了一个劳动者提前辞职,缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-220494.html -了解详情
争议仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服,可以从收到裁决书之日起15日内 生效,劳动者就可以凭此生效裁决,向本地基层法院申请执行了。 维权结果:后来,这家电器公司果然不服仲裁结果,在大连起诉了。但由于张先生和李女士听取 ...
//www.110.com/ziliao/article-168245.html -了解详情
向法院提起诉讼.这里就产生了一个XXX公司的诉讼请求权的问题.一般情况下,原告XXX公司提出撤消劳动争议仲裁委员会的仲裁,XXX公司同意给付被告全部医疗费用的诉讼请求. 能同时生效,二者效力不等。维持判决生效后,裁决能生效。执行没有依据。因此,除根据《劳动法》第八十二条之规定作出的驳回判决外, ...
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分歧在于某电器公司能否以双方结算的单据直接向法院提起民事诉讼,本案是否需要先行劳动仲裁。 一种意见认为,供销员因执行职务与单位发生的债权债务关系,是平等主体 离开电器公司,双方是在平等基础上进行对账的,况且陈某对于对账结果有权不予确认。从庭审双方当事人的陈述及举证质证来看,陈某对各项结算项目及最终 ...
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5个月工资的经济补偿金为请求,向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁结果仲裁委员会审理后认定,该冶金公司应支付刘某解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。”。刘某于以前在公司工作时间,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定: ...
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