组织（以下统称劳动保障监察机构）具体负责劳动保障监察工作。 第十条各级人民政府应当加强劳动保障监察队伍建设，保障有效、全面履行劳动保障监察职责所需要的场所 行政处理决定； （三）依法撤销立案。 对情况复杂的，经人力资源社会保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。属于投诉案件的，应当书面通知投诉人 ...
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本案的代理人承受住压力，据理力争最终使法院支持我方的诉请判决行政机关限期履行法定职责，有力维护处于弱势地位的劳动者的合法权益。 郑某在2004年1月份被某 。 最后法院判决认定：原告投诉事项属于被告劳动保障监察职责范围，被告作为劳动保障监察工作的主观部门，应履行其法定职责。被告在受理原告的投诉后，以“ ...
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向各位读者介绍一下在社会保险方面，哪些问题可以向劳动保障监察机构举报投诉。本市劳动保障监察在此方面的工作职责主要包括：一是受理并查处劳动者个人反映用人 。根据《社会保险法》规定，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求劳动保障监察机构或者社会保险费征收机构（即本市社保中心及各区县分中心）依法处理。 ...
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了很大的经济损失。下面就对劳动保障监察部门的职责及可处罚的事项进行一个归纳总结。一、劳动保障行政部门可以劳动保障监察的事项：（一）用人单位制定 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１倍 ...
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年9月23日作出蓬江劳人仲字（2013）1471号《江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》。上述1471号《仲裁裁决书》现已发生法律效力，并 上述生效仲裁裁决书，发现了裕华皮革公司有使用童工的违法行为，并依法行使劳动保障监察职责对裕华皮革公司使用童工的违法行为进行查处，并未违反上述法律规定。蓬 ...
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不仅仅是劳动者与用人单位的事，更是涉及到了劳动保障行政部门是否有法必依、执法必严、违法必究的职责问题，因而劳动保障行政部门更有权力、也更有义务履行《劳动法》 成本。既然《劳动法》第100条、《社会保险费征缴暂行条例》及《劳动保障监察条例》规定了用人单位违反规定未依法给劳动者缴纳养老保险时应承担滞纳金并 ...
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保障社会和谐稳定，促进公平正义具有重要作用。建立劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作制度是依法履行职责、捍卫劳动者合法权益的重要保证，是依法严厉打击拒不 发现的职务犯罪线索应当认真审查，依法处理。人民法院要依法及时受理、审理各类拖欠劳动报酬纠纷，对其中构成犯罪的，要坚决依法追究刑事责任。公安机关、人民 ...
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对因拖欠农民工工资引发的群体性事件协助处理。四、人民法院对农民工工资拖欠的救济职责人民法院作提供最终司法救济渠道，自然不可能在农民工工资问题中置身事外。但，人民法院 大、时间长、性质恶劣的企业，在依法进行处理的同时，要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布并记入违法失信黑名单。对恶意拖欠农民工工资 ...
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并为其安排适当的工种和岗位。人力资源和社会保障部门应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。第二十三条 用人单位（ 查处的，同级人民政府残疾人工作委员会应当督促其依法处理，对无正当理由拒不履行职责的，可以建议有关机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人给予处分。 ...
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并为其安排适当的工种和岗位。 人力资源和社会保障部门应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。 第二十三条 用人单位 的，同级人民政府残疾人工作委员会应当督促其依法处理，对无正当理由拒不履行职责的，可以建议有关机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人给予处分。 ...
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