工伤事故的，不能将承担工伤保险责任单位推定为劳动关系中的用人单位。建议此类案件不再将劳动关系确认作为工伤认定的前置条件。 案情 双鑫公司文峪矿区 均不由发包单位或被挂靠单位决定，劳动者与发包单位或被挂靠单位并不存在真实的劳动关系，2011年最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条规定：建设单位 ...
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主张自己儿子赵小某于2014年7月1日到某清洁公司担任清洁工，双方未签订劳动合同，清洁公司也没有为其缴纳社会保险。2014年7月10日，赵小某在擦 在内的相关凭证。律师说法：同事证言可作为劳动关系确认依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》是确认劳动关系争议中最具权威的规范性文件。该文 ...
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2009）行他字第12号） 湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下： 根据《 问题层出不穷，其中一部分具有共性。对于这些具有共性的问题该如何处理，是法官和劳动争议当事人需要面对的难题。 一、待岗期间的劳动者能否与新的用人单位建立 ...
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。【委托】 2011年12月8日，张某委托董学明律师为其代理劳动关系确认案。【立案及裁决】 2011年12月10日，董学明律师到昌邑市 工伤保险条例》拾级伤残标准计算申请人的相关工伤保险待遇，申请人自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定申请。 三、由被申请人支付给申请人各项工伤保险待遇（包括医疗费、一次性伤残 ...
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张某与HD公司劳动关系确认、工伤赔偿案，张某委托郑华律师予以办理。该案一波三折，经历程序相当繁杂，但最终张某还是得到了应有的赔偿。因张某在HD 要求确认劳动关系，经依法审理，区法院支持了张某的诉求，确认其与HD公司存在劳动关系。后HD公司不服判决，又再次上次至兰州市中级人民法院，兰州中院驳回了HD公司 ...
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男。委托代理人：彭某权限：特别授权。申请人与被申请人、第三人因事实劳动关系确认争议一案，申请于2014年1月9日向本会提起仲裁申请。本会于 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。2、川人单位必须严格按照国家现行的劳动保障法律法规的规定履行自己的法定职责和义务。否则，就必须承担由此造成的不良后果 ...
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2010-09-11 申 请 人：龙某某 被申请人：吴江市某制造厂 案 由：事实劳动关系确认纠纷 案情简介： 申请人于2009年7月进入被申请人工厂工作，从未签订书面 合同及其他书面证据，只能靠证人来证明双方的劳动关系。后，申请人提供了暂住证。开庭后，本律师积极与对方沟通，协商工伤赔偿金额，最终，达成 ...
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赖某某的委托，指派本律师担任与被申请人金华某某汽车出租有限公司劳动关系确认一案的劳动仲裁代理人。开庭前本律师仔细阅读了本案的有关证据材料，进行了 》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》规定劳动者与不具备合法经营资格的用工主体因 ...
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-09-12申 请 人：张某某被申请人：南通开发区某机械有限公司案 由：事实劳动关系确认纠纷案情简介：申请人于2008年9月进入被申请人公司工作，从未签订书面劳动 紧迫，眼看离工伤发生之日超过一年了。故，本律师在向南通开发区劳动仲裁委申请仲裁的同时向工伤认定科申请工伤中止。仲裁委裁决：经本律师调解， ...
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主张将不予支持。因此，用人单位在日常管理中，应当加强证据意识，以防范确认劳动关系所致法律风险。 【案例综述】二 王某于2006年2月21日起 ，并加盖用人单位印章或其人力资源管理部门印章，这些信息可以反映劳动者受用人单位劳动管理的事实。（6）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 ...
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