改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的规定，被上诉人由于没有提供其解除或终止劳动关系的书面证明，使原告20多年的工资没有领取，社保没有办理，住房公积金待遇 。二审法院为何不让被申请人举证，反而让申请再审人来举证，申请再审人怎么举这个证呢？二审法院简直是荒唐可笑！第三、在二审中被申请人也说一审法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
一方受另一方的监督、考核和管理； 从客体看，劳务人提供的劳务是独立完成，而劳动关系中受雇方凭借雇主提供的场地、工具等完成任务，自己无法单独完成； 本案申请人是被 一观点显然是错误的，第一，被申请人在答辩中说过装卸工作每天都有，怎么又成临时用工了呢？第二，即使是临时用工，也不能想辞退就辞退。也不能辞退后 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。 认定劳动关系成立这三条判断标准缺一不可，据此可以看出小王接受公司的 仲裁是可以的。但是小王没有与公司签订劳动合同又该如何证明劳动关系呢？ 三、无劳动合同怎么证明劳动关系 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-855046.html -了解详情
的劳动关系。就上述问题，我们来共同探讨一下。 怎么来证明劳动者与用人单位之间的劳动关系呢。要想弄明白这个问题，首先我们得搞清楚“劳动关系”的概念。那么到底什么是劳动关系呢？通俗地讲就是雇主与雇工的人身依附关系。从法律角度来说就是劳动者提供劳动和技能，用人单位支付劳动报酬的人身 ...
//www.110.com/ziliao/article-497321.html -了解详情
在仲裁期间，上诉人曾经连这位领导的身份都不予认可，此时怎么却又认可这位领导的搪塞说辞了呢？这样自相矛盾的辩解是不是太过牵强了？ 另外，在劳动 的。 3、一审法院适用法律正确，程序合法，一审判决确认劳动关系完全合法。 首先，依据被上诉人所提供的证据已经证明被上诉人早在1996年1月27日就进入了上诉人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-501882.html -了解详情
解除劳动合同。申请人既然以其不适应出租车工作，怎么又会再次从事出租车工作呢？显然申请人所述2008年8月又在被申请人处工作，这不是事实。2009年9 9月至 2009年 10月。申请人认定的劳动关系建立起始时间为2008年8月，未能举证证明，本会不予确认。申请人提供的医疗费单据和车旅费单据，是在双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-163358.html -了解详情
09年9月14日以未办理录用手续，在面试考核过程中发生事故为由，裁决不确认存在劳动关系。 刘某于09年9月22日提起民事诉讼，于2009年11月11日开庭。第一 ，‘不在，我当时在食堂吃饭’，如果是在考核过程中发生的事故，面试官怎么又能不在现场呢？ 第二、 事故发生前，纪某给了刘某10张饭票。不是一张 ...
//www.110.com/ziliao/article-163213.html -了解详情
个月的支付半个月工资。 8、试用期被辞退怎么补偿？ 试用期间，如果单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等，则用人单位举证后，可以辞退员工 同上述标准补偿规定。 9、怀孕、产期、哺乳期被辞退怎么陪？ 妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
符合法律、法规的相关规定。本案中，某公司主张其公司系依法解除双方劳动关系，故其公司需举证证明在解除依据、解除程序上均具有合法性。就某公司所提举证据： 上班，顾某是否加班应当以公司提供的员工考勤表记载的事实作为认定依据。一审适用法律不当，不应判决某公司支付顾某违法解除劳动关系经济赔偿金。顾某对某公司的上 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
证明的证明力主要体现在以下几个方面：一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷 杨某琴就是因为没有原单位出具的离职证明，被新公司拒之门外。既然离职证明这么重要，那么离职证明应该怎么开呢？首先，这个证明是需要由职工离职的单位开具的， ...
//www.110.com/ziliao/article-604152.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务