合同中约定：徐某担任企业产品的工艺设计工作，合同期二年，试用期为三个月。合同签定后，企业安排徐某先到设计岗位担任辅助工作，徐某在工作中努力学习，积极 有继续履行条件和可能的；〈三〉法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。劳动合同中止情形消失的，劳动合同继续履行，但法律、法规另有规定的除外。”根据该 ...
//www.110.com/ziliao/article-768222.html -了解详情
合同中约定：徐某担任企业产品的工艺设计工作，合同期二年，试用期为三个月。合同签定后，企业安排徐某先到设计岗位担任辅助工作，徐某在工作中努力学习， 有继续履行条件和可能的；〈三〉法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。劳动合同中止情形消失的，劳动合同继续履行，但法律、法规另有规定的除外。” 根据该 ...
//www.110.com/ziliao/article-768221.html -了解详情
上班。 双方因经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于 9月20日作出裁决，吴某对部分 倍工资的支付还受时效制约，适用一年的仲裁时效期间和关于中断中止的一般性规定，以未签订劳动合同期间的“终点”为仲裁时效期间的起算点。 可见，一、二审 ...
//www.110.com/ziliao/article-364719.html -了解详情
上班。 双方因经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于 9月20日作出裁决，吴某对部分裁决 倍工资的支付还受时效制约，适用一年的仲裁时效期间和关于中断中止的一般性规定，以未签订劳动合同期间的终点为仲裁时效期间的起算点。 可见，一、二审 ...
//www.110.com/ziliao/article-267893.html -了解详情
书面劳动合同，从而规范用人单位的用工行为，维护劳动者的权益。 根据上述分析，在《劳动合同法》第十四条第二款规定的三种情形之下，用人单位不与劳动者订立无固定 倍工资的支付还受时效制约，适用一年的仲裁时效期间和关于中断中止的一般性规定，以未签订劳动合同期间的终点为仲裁时效期间的起算点。 可见，一、二审判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-243885.html -了解详情
的期限内，因李某工作受伤住院治疗所以该采石场无法与其签订劳动合同，故在法律规定签订劳动合同的期间发生中止情形，但李某自2014年8月2日恢复上班之 二倍工资的差额部分17766.67元。 【评析】 笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天 ...
//www.110.com/ziliao/article-645649.html -了解详情
的期限内，因李某工作受伤住院治疗所以该采石场无法与其签订劳动合同，故在法律规定签订劳动合同的期间发生中止情形，但李某自2014年8月2日恢复上班之日 二倍工资的差额部分17766.67元。【评析】笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与 ...
//www.110.com/ziliao/article-622493.html -了解详情
的期限内，因李某工作受伤住院治疗所以该采石场无法与其签订劳动合同，故在法律规定签订劳动合同的期间发生中止情形，但李某自2014年8月2日恢复上班之日 二倍工资的差额部分17766.67元。【评析】笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与 ...
//www.110.com/ziliao/article-622083.html -了解详情
的期限内，因李某工作受伤住院治疗所以该采石场无法与其签订劳动合同，故在法律规定签订劳动合同的期间发生中止情形，但李某自2014年8月2日恢复上班之日 二倍工资的差额部分17766.67元。【评析】笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与 ...
//www.110.com/ziliao/article-621850.html -了解详情
倍工资差额66000元，并退还押金1000元。【案情分析】本案争议焦点为未签订劳动合同双倍工资差额是否需要支付及其期限和基数问题。从2008年1月1日《 不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务