元），而且，按照《劳动合同法》第二十二条和《劳动合同法实施条例》第十六条之规定，上述242251元损失应当属于被申请人为申请人支付的培训费用。根据前述的《聘用合同书》第七条第（一）项、《太原XX学院关于教职工在职进修的规定》（太院字[2016]XX号）第二条第（ ...
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此时被告开始为原告缴纳社会保险；2010年6月1日，原、被告双方又签订了固定期限劳动合同书，约定合同期限从2010年6月1日起至2010年12月31日止，工资 、第七十四条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：一、被告沈阳***科技有限公司于本判决生效之日起 ...
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工作，均是物资部代表被申请人公司，因此，尽管公司未与申请人签订劳动合同书，但申请人自聘用后服从安排，履行了劳动义务，从实体上看，双方的权力义务由申请人为该公司 10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起満一年未 ...
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挖掘机销售工作，并与当年6月8日签订了2010年4月1日至2013年4月30日止的劳动合同书。经查明，该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书，对狗 一致，劳动合同不成立。该案导致合同未能签订的责任在机械公司，故应按照《劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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挖掘机销售工作，并与当年6月8日签订了2010年4月1日至2013年4月30日止的劳动合同书。经查明，该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书，对 未能一致，劳动合同不成立。该案导致合同未能签订的责任在机械公司，故应按照《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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时装公司从事裁剪工作。2008年4月20日，该公司行政方与工会签订集体合同书，规定公司执行平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少 条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第二十八条规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务 ...
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。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接 责任；如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面劳动合同的，则不适用于该条款。《劳动合同法实施条例》第六条进一步明确：“用人单位自用工之日起超过 ...
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元。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接 责任；如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面劳动合同的，则不适用于该条款。 《劳动合同法实施条例》第六条进一步明确：用人单位自用工之日起 ...
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元。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接 责任；如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面劳动合同的，则不适用于该条款。 《劳动合同法实施条例》第六条进一步明确：用人单位自用工之日起 ...
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》第三十条、第八十二条第一款、第八十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，原审判决：一、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志 应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定。枫桥公司称其已经与刘洪志续签劳动合同但该合同书由刘洪志保管致使其无法提交，因无证据证明，本院不予采纳。 关于第二个 ...
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