单位和劳动者各执一份而不应由单位代为保管，故原告称对于衢州管件公司盖章的劳动合同及上述合作协议均不知情，法庭依法应予采信。因原告与案外人之间欠缺 劳动管理过程中，用人单位处于主动、积极和权力干预的地位，与员工之间是管理与被管理的关系。被告对于劳动合同及委托书中除原告签名之外的字迹系何人何时所填写陈述不 ...
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由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份o" 《劳动法》第1 7条： 所以不能作为续签的法律依据。 综上所述，没有劳动者签名的劳动合同应属无效，对您没有任何约束力，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该县罐头厂给您 ...
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合同双倍工资。 庭审中，单位拿出与张某所签订的已经到期的劳动合同，合同上，既有单位的公章，也有张某的签名。但张某看后指出，合同上他的 。“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。 没有委托，他人代签的劳动合同对 ...
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授权的人）签字，并加盖公司公章方能生效。第3条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。合同生效后， 工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第 ...
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授权的人）签字，并加盖公司公章方能生效。第3条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。合同生效后， 工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第 ...
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授权的人）签字，并加盖公司公章方能生效。第3条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。合同生效后， 工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第 ...
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授权的人）签字，并加盖公司公章方能生效。第3条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。合同生效后， 工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第 ...
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授权的人）签字，并加盖公司公章方能生效。第3条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。合同生效后， 工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第 ...
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。) 1.劳动者来源于用人单位的证据 ①具备用人单位公章的劳动合同； ②具备用人单位公章的给农民工的欠条； ③具备包工头或工长签名的欠条； ④单位工资单、工资表、职工 。 2.平时的工作中，工资单、工资条、劳动合同等文件和单据要单位或雇主盖章、签字 用人单位和雇主的材料一定要及时索取用人单位或雇主的 ...
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出示的几分书证，有自己事后用笔画的工资表和员工签名、员工的厂牌（自己的厂牌没有盖章，其他人的都有盖章）、一份工作日志的复印件，对于这些证据，我们对 先收集好如下证据：一、能够证明存在劳动关系的证据：如劳动合同、社保清单、工资发放单、工作证、工作服等；二、证明遭受损失的证据：多久没发工资、多久没签合同、 ...
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