砸、到有关单位上访索要工程款似乎也符合情理。对此,中国人民大学法学院教授、劳动和社会保障法研究所所长黎建飞认为,动辄跳楼讨薪这种极端做法不应该提倡,而跳楼讨薪 单位不能随意而为。劳动法第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原劳动和社会保障部《建设领域 ...
//www.110.com/ziliao/article-701580.html -
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砸、到有关单位上访索要工程款似乎也符合情理。对此,中国人民大学法学院教授、劳动和社会保障法研究所所长黎建飞认为,动辄跳楼讨薪这种极端做法不应该提倡,而跳楼讨薪 单位不能随意而为。劳动法第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原劳动和社会保障部《建设领域 ...
//www.110.com/ziliao/article-701573.html -
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即是要把国有企业从计划经济体制下的主要由政策和行政指令调整的政府部门附属物改制为自觉接受公司法、劳动法、社会保障法等法律法规、调整独立自主的市场竞争主体 的各种情形,另一方面,由于受原有旧体制的影响,国有企业的经营管理者一般和当地政府或政府主管部门存在着千丝万缕的联系,一旦出现政府或部门的领导班子调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-333054.html -
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老有所为、老有所学、老有所乐)为主线,对保障老年人的权益作了全面规定。国家和社会采取措施,健全保障制度,改善保障条件,实现“五个老有”。“老有所养”是 简直是在枉法裁判。三、一二审法院严重违背了《中华人民共和国老年人权益保障法》有关老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐的立法宗旨。同时也违背 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -
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应当按照《工伤保险条例》的规定给予劳动者工伤保险待遇。《工伤保险条例》是社会保障法的组成部分,其目的在于维护劳动者的生存权,保障劳动者的基本生活,因此其中 主要掌握用人单位和劳动者约定的赔偿额与应得赔偿额之间的差距是否在一个合理限度内。本案最终支持了劳动者要求撤销协议的请求,体现了《劳动法》侧重保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-653721.html -
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律师 7. 8.《中华人民共和国老年人权益保护法》 9.中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的 是法官对此判决有自由裁量权,如何能争取主审法官的支持,需要政府部门和办案律师作出大量协调沟通工作。 因本律所掌握本案的资料有限,必有 ...
//www.110.com/ziliao/article-498121.html -
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某民营企业工作的李晓楠,因为总是完不成企业下达的指标,和同事们三年来基本没有休过一个完整的周末,企业也没有付给一分钱加班费。 将 支付经济补偿的。 【专家解读】 中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、北京大学劳动法研究所研究员、著名劳动法律师梁智 劳动定额应按法定工作时间制订 按照《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-168261.html -
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:第一种意见认为:保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号) 和劳动合同法中的劳动者,不受劳动法和劳动合同法的调整,但他们仍受其他法律保护。老年人权益保障法鼓励老年人在自愿和量力的情况下,做一些力所能及的事情, ...
//www.110.com/ziliao/article-763740.html -
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种不同的意见:意见1保险公司不应赔偿原告李某的误工费根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号 和劳动合同法中的劳动者,不受劳动法和劳动合同法的调整,但他们仍受其他法律保护。老年人权益保障法鼓励老年人在自愿和量力的情况下,做一些力所能及的事情 ...
//www.110.com/ziliao/article-718821.html -
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:第一种意见认为:保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号 和劳动合同法中的劳动者,不受劳动法和劳动合同法的调整,但他们仍受其他法律保护。老年人权益保障法鼓励老年人在自愿和量力的情况下,做一些力所能及的事情 ...
//www.110.com/ziliao/article-688048.html -
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