工伤的规定，其他方面也应参照适用。因此，离退休人员与用人单位之间形成的关系是劳动关系，应支持原告的诉讼请求。 第二种意见认为：原、被告双方是劳务雇佣 ，则有用工方指挥、管理劳动者的不平等的一面，正是存在这一不平等之方面，用工方就可能滥用其优势地位危害劳动者最基本的利益。因此，劳动法才有必要在社会保险、 ...
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时间”应当包括劳动者的如厕时间。劳动者上班时在完成本职工作的过程中如厕，是与其正常工作密不可分的一种生理需要，这与在工作时间从事与本职工作无直接关系的 厕的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条赋予了劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位应当尊重这种基本的人权，维护劳动者的基本权利，如厕既是人的 ...
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便举行游行示威，甚至长时间罢工，在两者的博弈中，劳动者往往就是最大的胜利者。反观中国，虽然高举“保障人权“口号，但是与西方发达国家相比，仍然有不小差距。所以 比起来有些艰辛，但结果最后还是很理想。我经常给当事人讲，劳动法就是维护劳动者合法权益的法，最重要的是，无论如何都要相信法律，在你困难时，法律是你 ...
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的差异，如劳动者的年龄、收入、工作期限、身体状况、对用人单位的贡献等特殊情况，这不能不说是一个遗憾。2、工会对经济性裁员的干预不力我国劳动法规定用人 对那些社会弱者以及需要特别保护的劳动者的合法权益进行保障，尽可能体现社会的公平。这样在实践中也有利于裁员的进行。在裁员标准的制定方面，我们可以借鉴国外的 ...
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，以国家力量介入到用人单位与劳动者之间，制约处于强势地位的用人单位的权力，规定了工资、工作时间、劳动条件、劳动者的权利等各项制度，保障处于弱势地位的劳动者 ，享受权利以履行义务为前提。具体到上述案情，未成年人黄某与汽车修理厂形成的事实劳动合同关系受劳动法调整，因其违反了强制性规定而被认定为无效，应由 ...
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在“上下班途中”。具体根据为： 1、上下班行为与工作本身具有相当紧密的关联。在现代社会中，劳动者的住所往往与工作地点不在同一处，而是有一定距离。 宗旨和目的都是为了保障劳动者的权利。《劳动法》总则第一条规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展 ...
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宗旨和目的都是为了保障劳动者的权利。《劳动法》总则第一条规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展 的立法本意，也更符合宪法保护人权的指导原则。对“上下班途中”的理解应当全面准确，不能仅从字面意思进行理解，“上下班途中”原则上是指职工为上下班而 ...
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宗旨和目的都是为了保障劳动者的权利。《劳动法》总则第一条规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展 的立法本意，也更符合宪法保护人权的指导原则。对“上下班途中”的理解应当全面准确，不能仅从字面意思进行理解，“上下班途中”原则上是指职工为上下班而 ...
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宗旨和目的都是为了保障劳动者的权利。《劳动法》总则第一条规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展 的立法本意，也更符合宪法保护人权的指导原则。对“上下班途中”的理解应当全面准确，不能仅从字面意思进行理解，“上下班途中”原则上是指职工为上下班而 ...
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、医疗、失业、工伤、生育保险为内容的劳动过程中的社会保障权利，系现代法治理念尊重和保障人权的体现，兼顾于公民生存权与社会权双重属性。我国现行法治理念在 机会，就应赋予其享受社会的一定回馈，得到生存保障。2、失业保险的权责关系《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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