。按此规定，工伤待遇需要由用人单位承担。 此后，《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的 。实践中，若不符合退休条件，职工被认定工伤后，一般可以享受一次性就业补助金、一次性医疗补助金待遇，且不考虑退休年龄不足5年递减的做法。 4、 ...
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