内，因当事人对是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、提起民事诉讼的，劳动保障行政部门对该仲裁、民事诉讼的时间不计入工伤认定申请期间期限的，人民法院应予支持 年10月10日间双方存在劳动关系后，上诉人拿着生效裁决前往北京市海淀区人力资源和社会保障局申请工伤认定，却被书面告知其工伤认定应当向用人单位营业执照 ...
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解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会， ，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人 ...
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月31日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局重新核准。北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月九日附件：《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的 的职工，企业应当根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准，保障职工休息权力。 第十三条企业对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的职工， ...
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【关键字】行政确认工亡认定工伤 【案情简介】原告：李某被告：北京市海淀劳动和社会保障局原告李某因丈夫杨某因公受伤而出现精神障碍而自杀不服某 于2008年**月**日作出一审判决。判决后，原告不服于2008年10月**日向北京市第一中院上诉，二审撤销复议决定和一审判决，认定杨某的自杀行为构成工伤， ...
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行政处理决定，北京某国际大饭店将某区人力资源和社会保障局（下简称区人保局）告上法庭。本网今天获悉，北京市第二中级人民法院终审驳回该国际大饭店上诉，维持一审 。2009年6月9日，王女士自动离职。同年6月11日，王女士到区人保局投诉该国际大饭店2008年未安排其休年假，未支付2007年6月至2009年6 ...
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三、 工亡依法认定 社保机构拒赔 2019年6月7日，公司向北京市延庆区人力资源和社会保障局为死者齐先生申请工亡认定。8月5日，认定为工亡。 ，工伤保险经办机构也不承担支付工亡待遇的义务。 2020年9月10日，北京市延庆区人民法院依法判决：1、公司支付丧葬补助金63552元（因不高于法定赔偿数额 ...
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工资的法律风险。 企业未为员工缴纳工伤保险的法律风险 （石峰律师担任北京市朝阳区人力资源和社会保障局的常年法律顾问。现向大家介绍两起工伤案例，揭示企业未 辞退，某公司还将面临： 1、劳动监察部门的行政处罚； 2、来自公司内部和社会的质疑，尤其是妇女权益保护组织的谴责； 3、来自所在区域基层人民调解组织 ...
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张恩琪于2013年3月13日、10月16日向天津市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局），9月25日向天津市社会保险基金管理中心（以下 请求确认通州工商局处理举报案件程序违法并责令其履行移送职责。 （二）裁判结果 北京市通州区人民法院一审认为，依据国务院食品安全办、国家工商总局、国家质检总局、国家 ...
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中级人民法院(2005)二中行终字第253号行政判决、[1]撤销北京市朝阳区人民法院(2002)朝行初宇第101号行政判决；[2] 2、撤销北京市朝阳区劳动和社会保障局2004年10月25日作出的京朝劳社工伤非(1050F0036617)号非工伤认定结论通知书，北京市朝阳区劳动和社会保障局于本判决 ...
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某公司一直未给我缴纳社会保险、对我进行违法罚款、无故克扣我工资。我向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会（下称朝阳劳动仲裁委）提请仲裁。朝阳劳动仲裁委于2012年 支付其加班费的诉讼请求， 因欧某某所从事的司机以及销售岗位经北京市朝阳区人力资源和社会保障局批准实行不定时工时制，故欧某某要求某公司按照标准工时 ...
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