。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。 19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十 支付加班工资的，一般不予支持：(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的 ...
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的工作时间，有时间就工作，除了睡觉外都在招待所里巡视、打扫，没有节假日和双休日。 总装备部黄寺管理处称左桔文实际于2006年1月1日开始提供 人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项之规定，判决如下： 一、维持北京市朝阳区人民法院（2016）京0105民初6290号民事判决书第一项、第二 ...
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在的北火垡东加油站期间适用的是不定时工作制，工作属于非生产性的值班岗位，依据《北京市工资支付规定》第十七条，单位实行不定时工作制度的，不适用本规定第 公司即无需向其支付执行不定时工作期间的延时加班费，也无需向其支付法定节假日加班费。 一审法院认为，双方就工作性质存在分歧，法院根据（1995）127号《 ...
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的北火垡东加油站期间适用的是不定时工作制，工作属于非生产性的值班岗位，依据《北京市工资支付规定》第十七条，单位实行不定时工作制度的，不适用本规定 公司即无需向其支付执行不定时工作期间的延时加班费，也无需向其支付法定节假日加班费。一审法院认为，双方就工作性质存在分歧，法院根据（1995）127号《劳动部 ...
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。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。 19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十 值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。 在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同 ...
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。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四 单位支付加班工资的，一般不予支持：(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的 ...
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的工作时间，有时间就工作，除了睡觉外都在招待所里巡视、打扫，没有节假日和双休日。 总装备部某某管理处称左某某实际于2006年1月1日开始提供劳动 人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项之规定，判决如下： 一、维持北京市某某区人民法院（2016）京0105民初6290号民事判决书第一项、 ...
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天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十 的值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同 ...
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）用人单位解散时，劳动者的劳动合同何时终止？ 《劳动合同法》、《北京市劳动合同规定》都规定：用人单位依法解散的，劳动合同终止。引发争议的问题是：劳动合同 劳动者从事与本职工作无关的工作，或虽与本职工作有关，但可以休息的工作。例如节假日的轮流值班、轮流夜值，与正常上班的劳动强度不同，尤其是与在生产线上的 ...
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等。 此外，部分用人单位还会在夜间或节假日安排员工值班，很多劳动者认为这种情况也属于加班。对此，北京市第一中级人民法院法官甄乾龙表示，对于用人单位 支付加班费 员工加班，相关的待遇怎么算？李晗介绍，根据我国劳动合同法相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位 ...
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