，保障防控工作依法开展。稳妥审理涉失业保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数、延长社会保险缴费期等政策实施中发生的行政案件，平衡好企业减负与维护职工合法权益 知道权利受到损害以及义务人之日起计算。疫情属于不可抗力，发生在诉讼时效期间最后六个月内任何一天，均产生诉讼时效中止的法律后果。自权利人无法主张权利的 ...
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工资、未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险、单位不支付加班费用、未缴纳社保导致无法报销医保等行为严重违反法律规定，侵犯劳动者合法权益，现就贵单位应当支付赵某某工资、赔偿 ㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的 ...
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对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第十三条（经办机构经费）社保经办机构、医保经办机构开展工伤保险所需经费，由财政部门按照规定核定，纳入预算管理。第三章工伤 。第八章附则第六十一条（本人工资的定义）本办法所称本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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颁发标准的药品；（3）国家药品监督管理部门批准正式进口的药品。 以下药品不能纳入基本医保用药范围：（1）主要起营养滋补作用的药品；（2）部分可以入药的动物及 领取失业保险金。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的 ...
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但如果是单位提前垫付，只要用药合理，也可以由单位承担。建议职工可以将非医保用药优先在交通事故中处理。 5、未按实际工资缴纳社保费用，致使职工工伤 办法所称本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300% ...
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给你的。此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500× 看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把 ...
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大家了解明细，依旧是分为五个险种显示。生育保险和医疗保险合并之后，参保人依然享有生育期间的各种福利政策，生育待遇改为职工医保基金支付。 5、养老保险 退休草稿或征求意见稿。 预计最先实施的将是弹性退休，在一定范围内，允许缴费年限超过一定年限的人自愿选择延迟退休。 03最后 国家不断鼓励民众按时按规缴纳 ...
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为710级伤残的，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为137个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； ②解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 康复计划，并按计划提供康复服务。工伤康复计划应当报市、区县劳鉴委和医保中心备案。因情况特殊工伤康复计划需要调整的，应当报市劳鉴委同意 ...
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天)、营养费2,400元(40元/天×60天)、护理费4,800(40元/天×4个月)、交通费1,297元、残疾赔偿金160,752元(40,188×20×0.2)、精神损害 有利于被告徐某的解释，即不应理解为被告保险公司对医疗费中的非医保和自费部分不予赔偿。其次，即使该条款可以被理解为被告保险公司对 ...
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主张在广州居住一年以上且月工资2700元，为此提交如下证据：证据一、社保缴费历史明细，其中记载原告现单位为广州X有限公司；证据二、原告与X有限公司 日在省医院复诊发生医疗费283.35元，其中自负132.84元，医保记账150.51元；6月14日在省医院复诊发生医疗费143.55元，其中自负64.6元 ...
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