的损失实际上非常惨重。 据了解，公司一方所谓的损失惨重指的正是为王国峰等人办理的北京户口。郎吉祥告诉记者，目前北京市人事部门每年都给他们公司若干个进京指标，他们 ，这起案子背后的问题实际上是进京指标的使用问题，对于拥有进京指标的单位而言，可以招聘来更优秀的人才，但同时也不排除很多人其实就是冲着指标去的 ...
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2014年，应届生张XXXX入职北京市一公司。2015年8月，公司为其办理北京户口。同年9月，小张提出离职，并擅自离开公司。2015年11月30 ，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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的诉求，要求法院按离婚程序重新审理；另主张因陈某并未依照协议帮其办理北京户口，故应按照协议约定将已付5万元退回，并赔偿违约损失2万元，否则不 法院只能驳回陈某的诉讼请求，依照离婚程序重新立案、重新审理。据此可以认定双方自始不存在夫妻感情，从而判定双方离婚条件成立。 （作者单位：北京市延庆县人民法院） ...
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病故。20l4年9月19日，李先娥与第三人分户。李先娥独自办理了户口登记，并领取了户口簿。另查明，20l5年，李先娥与第三人因赡养问题 ”。根据我国法律规定，成年子女有赡养义务，如果成年子女不履行赡养年老父母的义务，父母可以依法提起民事诉讼，要求子女承担该义务。而不应用行政诉讼的办法去解决民事问题。请 ...
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劳动合同经济补偿1万元。李某另主张，在劳动合同履行期内，北京某电子公司未为其办理北京户口、未告知其具体原因、亦未提供北京市人事部门批复证明，使其在 夸大企业优势的不诚信行为，有违诚实信用原则。案例五：劳动者在求职时假造简历用人单位可以解除劳动合同【基本案情】罗某在简历中虚构学历与工作经历信息，借此通过 ...
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》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同 法律法规的强制性规定。现周先生在取得北京户口后提前离职，有违诚实信用原则。考虑到户籍进京指标具备稀缺性、为周先生办理落户手续的成本及招聘、培训同 ...
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》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同 法律法规的强制性规定。现周先生在取得北京户口后提前离职，有违诚实信用原则。考虑到户籍进京指标具备稀缺性、为周先生办理落户手续的成本及招聘、培训同 ...
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》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同 法律法规的强制性规定。现周先生在取得北京户口后提前离职，有违诚实信用原则。考虑到户籍进京指标具备稀缺性、为周先生办理落户手续的成本及招聘、培训同 ...
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周某在大学毕业后入职中国银河证券股份有限公司，双方约定单位为周某办理北京户口，周某须工作满5年，否则缴纳赔偿金。但周某仅工作了2年 一部分用人单位在签订劳动合同的时候，与劳动者就解决落户后未履行完毕服务期约定违约金；也有一部分用人单位承诺劳动者可以解决落户问题，但签约后却未能依约为劳动者办理落户手续 ...
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判令赵某匀、周某霞协助我办理北京市丰台区一号房屋的所有权变更登记手续；2.诉讼费用由赵某匀、周某霞负担。 事实与理由：1994年单位宿舍拆迁，单位将北京市丰台区 年9月6日，也可以推知协议并非1999年5月1日签订。《协议》所述内容与事实不符，赵某匀参加房改申购公房时，赵某易无北京户口，不具有参加房改 ...
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