根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入（人均消费性支出）或者农村居民人均纯收入（人均年生活消费支出）的标准。本案中 生活、学习持续满一年以上的，可予以支持：（一）劳动合同及工作单位收入证明；（二）社保证明或纳税证明；（三）租房合同及居住地居民委员会证明； ...
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劳动合同，工资一直以现金形式发放。2014年2月，被告应原告要求出具一张收入证明，载明：“何某为我单位员工，月薪6000元”，落款处加盖有被告单位 的工资标准负有举证责任，被告未能提供原告工作期间的工资表，也未能提供其他可以证明原告月工资标准的证据，应承担举证不能的法律责任。因此，法官认定原告提供的 ...
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能的法律责任。 综上，法官认定高某提供的收入证明真实有效，判决原告公司应按照月工资4000元的标准向高某支付解除劳动合同经济补偿金。 本案启示 本案带给劳动者和用人单位的启示是：劳动争议案件中，在确认双方存在劳动关系的前提下，用人单位对劳动者的工资标准、入职 ...
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人事行政管理。双方不存在任何支配与被支配关系，管理与被管理关系。 第二，用人单位应该依法按月支付基本工资，而不论员工的业绩好坏。而本案中，电子公司不用支付 员工两年没有领取工资而没有到任何单位申诉，完全不符合一般生活经验法则。刘某某完全是想利用电子公司为其开具的收入证明进行讹诈。 三、刘某某提交的“铁 ...
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中国法院网讯 (黄安 李大良)近日，江西省上饶县人民法院一审以伪造事业单位印章罪判处被告人赵某管制六个月，并处罚金五千元。 赵某系一家车行的销售人员 另案处理）为办理其宝马X6车贷业务找到被告人赵某。因办理车贷需要提供相关个人收入证明、银行流水、身份证信息等资料，胡某借贷额度偏高，但是其妻子蔡某个人 ...
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称其月工资为3000元，公司每月仅发放了2000元，并提供了该公司开具的收入证明，上面写明李某的月工资为3000元，并加盖了公司公章。 公司称，该 条款时，应当引以为戒的。由于根据法律规定，劳动合同约定的本人工资标准，是用人单位计付加班费和各种假期工资的依据，因此，合理有效的对劳动者工资标准作出约定， ...
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，支付经济补偿金等一切劳动法范畴所讲的“工资”皆是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的全部劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间 高招余伟安律师：本案中，申诉人出示了最重要的证据就是单位开具的收入证明，工资远高于单位提供的基本工资表中数目。如果严格按照证据规则和法律程序， ...
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存在着因果关系。第二，不同案件中的受害人因生活在不同地区，从事不同职业，收入上必然存在差异。因为受害人行业、岗位上的差异，必然导致在误工费计算方式上存在 规定特殊工种的补助费的补贴、津贴。工资一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算，超出奖金税计征点的，以 ...
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审结后再另行起诉。以上事实，有双方当事人陈述、结婚证、出生证、房产登记证明、单位收入证明等证据在卷，足以认定。本院认为，夫妻关系的存续应以感情 2、孩子归我方抚养，男方支付我方每月1000元抚养费；3、女方名下股权集资款以及单位分红、存款等归个人所有 4、双方再无其他财产性纠纷，一次性全部了结所有离婚 ...
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审结后再另行起诉。以上事实，有双方当事人陈述、结婚证、出生证、房产登记证明、单位收入证明等证据在卷，足以认定。本院认为，夫妻关系的存续应以感情为 认定，目前孩子由原告抚养更为适宜。另外，根据孩子生活、教育等需求及被告的收入情况综合考虑，被告每月应支付子女抚养费700元。关于夫妻共同财产分配。1、存款 ...
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