与被告签订新的劳动合同，双方一直按照原来的口头协议履行。被告继续在原单位做临时工，从事食堂煮饭工作。2010年1月1日，经过双方协商一致，终止以前 经人介绍到XXX县农村信用合作社联合社从事炊事员工作，负责该联社一日三餐、采购及卫生清洁工作。2005年3月1日前双方未签订劳动合同，2005年3月1日起 ...
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恰恰能证明原告与被告不存在劳动关系。2、证据2是惠济区城管局清洁公司出具的临时工工资表，与本案被告没有关系。3、证据3证明有人或者公司给原告发 中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人 ...
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：G=（31928/12）X300%=7983元。⑥还从来没有领过工资的新聘用的临时工，突然遭遇工伤，本人工资应该怎么计算计算公式：Y代表统筹地区当地职工的 待遇时，可以从工伤保险基金获得的各种工伤保险待遇的计算标准；由于用人单位少缴工伤保险费用，造成工伤职工从工伤保险基金获得的工伤保险待遇减少，减少 ...
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