有不测风云，老板突然找小李说... 【解除劳动关系补偿金】违法解除事实劳动关系有赔偿金吗? 【基本案情】小李大专毕业后，怀揣梦想来到梦寐以求的上海淘金，经过 的规定。第三，对于无劳动合同的事实劳动关系，劳动者可以主张二倍工资，再要求用人单位支付赔偿金，会大大提高单位用人成本，使劳动者获得过多非劳动收入 ...
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试用期辞退有补偿吗 我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿? 律师认为 其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求赔偿金的。以下是按上述法律条文可以要求赔偿金的情形： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者 ...
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男方出轨后，女方可以要求精神损害赔偿吗？有钱有势有名以后，男人就有可能在外面包养小三，甚至小四小五。追求新鲜刺激倒也无可厚非;然而不能罔顾 的痛苦，根据当地经济生活水平及廖某经济能力，遂判决廖某支付15000元精神损害赔偿金给谭女士。3. 安徽省泾县人民法院：丈夫与婚外异性以“老婆”、“老公”相称，须 ...
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经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。单就劳动合同法而言，现在虽然与公司没有签劳动 为您总结的关于“没签合同被辞退有赔偿金吗”的相关知识，1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《 ...
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故意犯罪中不适用”两金”，会造成了法律适用上的不统一。第二种观点认为，可以主张“两金”，理由是新刑诉法司法解释第155条单列出交通肇事罪赔偿责任如何确定， 行为就没有威慑性。综上所述，交通肇事案件中的赔偿项目也应当包括“两金”， 李某的亲属及张某可以要求刘某赔偿死亡赔偿金、残疾赔偿金。责任编辑：元春华...
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被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式 没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍 ...
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未签无固定期限劳动合同双倍工资无法律依据。 三、律师评析 1、劳动者要求支付违法解除赔偿金，首先要证明单位解除，而非劳动者自己不上班，单位口头通知不上班或 合同双倍工资差额应及时维权。对单位来说，及时签订合同不仅可以避免未签合同双倍工资差额，也可以避免超过1年未签合同视为双方之间已经签订无固定期限劳动 ...
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不符合法律规定。 一审法院判决：公司应支付李某珍违法解除劳动合同的赔偿金760377.75元。 根据《劳动合同法》规定，员工在试用期不符合录用条件、严重 ，无法举证或举证不利，被判定违法解除，员工可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。 或者可以要求企业支付赔偿金，标准为：员工在本企业的工作年限 员工 ...
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出具保证书，后双方关系未缓和。2016年12月13日，被告向本院提起诉讼，要求判决准予双方离婚。法院审理后认为，我国婚姻法明确规定夫妻应相互尊重、相互忠实 、第三十条之规定，判决被告支付原告损害赔偿金10000元。律师说法：离婚后发现前夫婚内出轨 可以起诉要求赔偿吗？《中华人民共和国婚姻法》第四十六条 ...
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中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不 ，也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样在申请劳动仲裁时，支持赔偿金的可能性更大 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被 ...
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