年12月31日止，为期一年。乙方必须在合同期满前一个月内决定是否续签事宜，并通知甲方，过期按原合同执行。我方已于2013年12月23日向原告提出 月内提出并通知不再续约，本公司已履行相关告知义务，2013年度合同到期终止，因此不存在违约行为，不应赔偿违约金5万元。2、我方被迫与原告建立无固定期限合同， ...
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冲、窜货行为负有管理制止义务。 2004年度协议到期后，原、被告双方又续签了2005年度一级代理商购销协议书，其内容与《2004年一级代理商购销协议书》除 作为依法核准的药品批发经营企业，在山东省医药行业管理部门的监督下就地销毁某过期合同产品的行为符合《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品 ...
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工作四年多，劳动合同也已“过期”一年两个月。沈女士认为，依据《劳动合同法》第14条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 》第42条规定的法定情形。此种情形属于法定情形的延续，即使用人单位未及时续签劳动合同，也无须支付双倍工资。 结束语 《劳动合同法》的“双倍工资”罚则，意在提倡 ...
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不作退换货处理。如有质量问题，货到三天内通知甲方，并发回给甲方鉴定，过期不再处理。 四、乙方在该地区经销期间，应维护甲方的品牌形象，不得损害甲方的利益 授权期限为半年，经甲方对乙方销售业绩考核，再协商制定续签手续，或转为连锁经营点。 六、如有下列情况，甲方不需经乙方同意，可以终止本协议，并（转载自第一 ...
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，二倍工资的仲裁时效期间应自劳动者领取当月工资时逐月起算。超过这个时间，过期作废。因此，劳动者如要维权，应当在仲裁时效内提出。6、用人单位在办理员工 合规审查。8、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。9、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于劳动 ...
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意义重大 陈女士在已工作五年多后，于2011年10月与公司续签了一份至2014年10月的劳动合同，但2011年12月30日公司作出予以辞退的决定，向陈 。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。陈女士在12月28日星期五下午咨询律师，律师随即到公司所属工商局打印其工商登记信息后已近下班 ...
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拆迁管理部门的领导。直至2012年，该地段几乎每家都陆续签了合同且搬走了，只剩两户人家没签合同也没搬走。区政府这时向李某下达了房屋征收补偿决定书， ，要求保住房子不被强拆并解决房子得到公平的补偿。 【办案掠影】办案第一辑：执行异议申请。赵健律师在了解了整个案情后，明白复议和诉讼已经过期，当务之急应当 ...
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