劳动合同法》生效日之前应补发工资的25%的经济补偿金695元。4、根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条之规定，被申请人应按照申请人的工作年限支付4个月的 条、第八十二条、第八十七条，《劳动合同法实施条例》第七条、第二十条、第二十五条和《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》之规定，裁决 ...
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规定。 6．《最高人民法院行政审判庭关于拖欠社会保险基金纠纷是否由法院主管的答复》 吉林省高级人民法院： 你院《关于拖欠社会保险基金纠纷是否应由法院主管问题的请示》 关系？ 用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当依法追缴，不适用《上海市劳动合同条例》第三十一条规定。 八、归侨侨眷职工出国定居的，如何支付 ...
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以书面形式续订劳动合同，但劳动者仍然在原单位工作。 （二）目前实践中对事实劳动关系的审理依据 1、1992年3月3日原劳动部办公厅给吉林省办公厅的《 规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围， ...
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纠纷案 【裁判摘要】 《中华人民共和国商业银行法》和国务院《借款合同条例》中，有关不得向关系人提供贷款以及对借款方借款申请条件等规定，均为对商业银行 支持。 8、股权收购中出资人收回在公司债权的行为的具体理解 长春市商业银行北国支行与新产业投资股份有限公司、吉林省商务厅、吉林新产业投资有限责任公司借款 ...
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具有法律效力的《工伤认定决定书》作出的，被答辩人没有在法定期限内向长春市人民政府或吉林省劳动和社会保障厅提出行政复议，该《工伤认定决定》已生效。被答辩人在上诉 存在事实劳动关系是无可争议的事实。上诉人与被上诉人虽然没有签订书面的劳动合同，但有证人关某及冯某两人的证人证言为证，且两人已作为证人在原审庭审 ...
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清偿。 本案中，叶世军虽受雇于徐广友，未与亿川公司签订书面劳动合同，但亿川公司作为施工总承包单位将案涉工程转包给不具备用工主体资格的 清偿拖欠叶世军工资连带责任。 案例2：吉林省长春市中级人民法院（2020）吉01民终5265号判决认为，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的 ...
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告知当事人有要求听证的权利。2008年5月1日实施的《政府信息公开条例》第十条至第十二条规定,市、县人民政府及其部门和乡级人民政府重点公开 享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉 ...
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集团责任公司热电厂吉林石油集团有限公司承揽合同纠纷案 [要点提示] 承揽合同性质的认定及承揽合同履行过程中致人损害的归责 [案例索引] 一审：吉林省松原市宁江区人民法院（ 合同当事人双方所注重的承揽人的人力、技术、设备（工具）、资源等劳动条件，劳动条件决定承揽人的工作成果，成果质量具有决定定作人期冀的 ...
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号]，张斌诉公主岭市人力资源和社会保障局、第三人长春北斗物流有限公司一案[吉林省四平市中级人民法院（2016）吉03行终295号]等；认为是工伤的，如徐州拓 单位内部管理问题，单位有权根据员工的违章违纪情节进行相应的处罚，直至解除劳动合同，只要不违背法律法规规定，都是可以的，但是，不得因为员工违章违纪 ...
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享有著作权的音像制品。根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》等法律 于卫东于2007年8月19日签订的授权书（著作权许可使用合同）；二、吉林省新华书店集团长春市有限责任公司立即停止销售音像制品《音乐大事件》。 ...
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