做完头发后，老感觉跟自己想要的样子不一样，心里很气愤想要找理发店赔偿，又不知道合不合法。那么，对理发结果不满意可以要求赔偿吗？详细请看下文 有按合同约定履行自己的义务，理应承担法律后果。理发店承认自己员工失误，小赵有理由要求理发店赔偿，但是赔偿没有明确的标准，其提出的1000元是没有法律依据的。经过 ...
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维权问答1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？长沙劳动律师 职工没有必然联系，单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。所以，包装公司应该向您支付经济补偿。若 ...
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维权问答 1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？ 专家分析 职工没有必然联系，单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。 所以，包装公司应该向您支付经济补偿。 ...
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，单位可以在支付经济补偿金后直接辞退员工吗？答案仍旧是：不可以！依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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，单位可以在支付经济补偿金后直接辞退员工吗？答案仍旧是：不可以！ 依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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且无需赔偿。但，如果仅仅主观上认为员工不能胜任工作，而不能举证，则辞退员工，需要支付经济补偿金。赔偿金额同上述标准补偿规定。 9、怀孕、产期、哺乳期 职当天就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同，劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任 ...
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在公司员工之间广泛转发。张小姐对此忿忿不平。该飞信聊天记录显示，张小姐跟一名员工讨论去另一家房产公司工作的事情。孙经理说，那晚他想使用那台 高级管理人员还是普通员工，若因个人的原因造成用人单位在经济上遭受损失的，用人单位除可以依据规章制度进行处理外，还可以要求劳动者为此而承担相应的赔偿责任。需要提醒 ...
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入职当天就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同，劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任， ，但在现实中，劳动者很难举证证明实际劳动期间，也就很难主张双倍工资赔偿。 其实签订劳动合同无非是为了证明三件事：双方的关系是劳动关系；工资多少； ...
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工资、逃避工伤责任、不缴社会保险…，真能行吗？在想象中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须 正是厂里最忙的时候，老板没有同意他请假。未得到老板同意的情况下黄某还是回家办事去了，第二天没有到公司上班。第三天中午，黄某收到老板的短信，让他 ...
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平台完全是黑平台。朋友们可以要求各自的客服经理提供平台的文件和相关手续，他们从头到尾只会用一堆官话套话来敷衍，提供不出来任何东西。 2019年8 除了受害人都是骗子为了打消受害人的疑虑，诈骗团伙还专门制作了诈骗剧本，对员工进行培训。他们通过第三方科技公司制作网站和手机APP作为实施诈骗的网络平台，通过 ...
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