员工所为，与娄某无关，同意就网签错误向石某道歉，但提出网签错误是员工工作失误所致，并非故意行为。石某与娄某均认可双方并无实际房屋买卖交易。石某 的影响和精神损害程度等因素予以判定。石某未就其要求赔偿交通费、误工费的主张提交相应证据，考虑到石某因寻求问题的解决势必支付一定交通费用，但石某并无工作，故法院 ...
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情况:一是员工违法违纪（具体见劳动合同法第三十九条）；二是员工工作能力不称职（具体见劳动合同法第四十条）；三是公司经营情况发生变化（具体见劳动合同法第 发出条理清晰的交接文件。因为，毕竟我们都不想在离职之后，工作出现问题后，被公司同事抱怨，是因为我们的失误，留下了一堆烂账。 其实，很多时候，员工被辞退 ...
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，中瑞泰公司为张女士上社会保险至2008年5月，中瑞泰公司称系工作失误。张女士称其月薪为2950元，中瑞泰公司称张女士基本工资为1500元 销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生不稳定因素。基于女性的情感特点 ...
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承包商能得到补偿吗？依据是什么？ 87.建筑施工合同无效导致的间接损失的赔偿问题 88.建筑装饰工程施工合同纠纷：甲方指示错误，我方如何索赔？ 89.施工人员 过程中倒塌的建筑物砸到我家房屋造成的损失，如何索赔？ 107.设计存在质量问题，图纸会审和设计交底时由于疏忽没有被发现，请问由谁来承担由此造成 ...
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中也有工作失误， 也给公司的经营造成了混乱。公司领导对其错误进行了批评， 但是鉴于被告是公司领导的亲友介绍过来工作的， 并没有要求被告赔偿因其过错 广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十一条之规定，自用工之日起超过一个月不足一年 ...
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和鉴定费共计99003.2元，陈某昌已支付76953.7元（包括9169.7元外购药费）。因赔偿问题协商不成，张某华向法院起诉，请求判令：1、资兴某某建筑公司、陈某昌 过程，不受定作人的组织指挥和监督管理，承揽人独立完成工作。本案中，陈某昌是资兴某某建筑公司的员工，黎某南、黄某军、唐某刚三人与资兴某某 ...
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认识，梁军给我看的报到文件上我女儿的名字都是错的，但梁军说是工作失误。后来说报到也一直没让报到，直到2017年11月梁军和孙桂花还一直都 U盘一个、现金1.17万元、辽河油田文件6份、新入厂职工履历表6份、中石油员工报道信162份、记事本一个、银行卡等。 公安机关搜查笔录、搜查证、扣押物品清单证实公安 ...
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依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重 责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部 ...
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依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重 责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部 ...
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依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重 责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部 ...
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