元;4.原告无须支付单某某2011年8月工资4000元;5.判令原告无须为单某某办理档案转移手续。 被告单某某辩称:不同意被告泛太物流公司的诉讼请求,同意仲裁 :2011年7月7日经理分配给我的工作如下:员工投诉;;员工档案管理:档案转我处后,审表格、审手续;上述内容下方有单某某签字,并写明2011年 ...
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,公司相关规章制度的规定,还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”,如何在 个月内,通过工作业绩及相关工作表现决定是否转正、辞退及延长试用,并反馈给HR部门,相关考核表格应有员工本人和部门领导的签字;最后HR相关负责人跟踪新 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -
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,公司相关规章制度的规定,还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”,如何在 个月内,通过工作业绩及相关工作表现决定是否转正、辞退及延长试用,并反馈给HR部门,相关考核表格应有员工本人和部门领导的签字;最后HR相关负责人跟踪新 ...
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有时会拿出一份《入职登记表》、《入职审批表》或者类似内容的表格,称该表格即视为劳动合同,并以此为由主张不应当支付劳动者二倍工资的差额。 那么,此类 合同 【案情简介】 朱某于2011年6月30日入职某公司,担任人力行政部员工,负责员工档案管理工作。2011年8月17日,朱某以电子邮件的方式向某公司提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-592007.html -
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,公司相关规章制度的规定,还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”,如何在 个月内,通过工作业绩及相关工作表现决定是否转正、辞退及延长试用,并反馈给HR部门,相关考核表格应有员工本人和部门领导的签字;最后HR相关负责人跟踪新 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -
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苏州工业园区海关缉私分局查询财产通知书、农行业务凭证,电子数据表格,证明万某2019年8月8日、9日、10日通过其员工安某2名下的农行卡向陈某8政走私冻 船舶交接书等。东营海关缉私分局民警在船讯网调取打印的浙玉机556船的相关档案资料、AIS轨迹,能反映该艘船舶的相关注册信息、停经地点、在2019年9 ...
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奖惩制度,员工所获得的奖励或所受的行政处分、经济处罚将计入个人档案。奖惩与年底奖金及个人升迁、加薪挂钩。2012年5月9日,张智安申请离职,并填写了一 财务、公司的人事等商业秘密表现在上述《劳动合同书》、《入职及薪资审批》表格、《员工手册》、《自行离职申请表》中。上述事实,有营业执照、《劳动合同书》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-338526.html -
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龚无伤痕和均为白天审讯等内容不实,不能证明未对龚刑讯逼供。公诉人答曰:表格是侦查机关看守所制作提供的,合法有效。(19)辩护人提出:公诉人认定李庄贿买警察作证时 龚刚模被敲诈的虚伪证言。保利公司的工商注册档案已证实,龚刚模当然不是保利公司的实际出资人和控制者。保利公司员工汪凌、陈进喜、李小琴在李庄介入 ...
//www.110.com/ziliao/article-356614.html -
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龚无伤痕和均为白天审讯等内容不实,不能证明未对龚刑讯逼供。公诉人答曰:表格是侦查机关看守所制作提供的,合法有效。(19)辩护人提出:公诉人认定李庄贿买警察作证时 龚刚模被敲诈的虚伪证言。保利公司的工商注册档案已证实,龚刚模当然不是保利公司的实际出资人和控制者。保利公司员工汪凌、陈进喜、李小琴在李庄介入 ...
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可乐公司某高管同工不同酬劳动争议案件;该案是企改、承包后老员工权益保护案; 4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案;该案是扣押户口、人事档案、 劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案; 7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案;该案是提成工资劳动纠纷典型代表; 8、某大型酒店几 ...
//www.110.com/ziliao/article-188310.html -
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