日，离职时间是2013年5月18日，以及记载员工的工资额、工种、工作条件等。填写完后，被告按照表格的时间离职。然而，2013年5月23日，经人指点 ：该表是员因某种原因不能继续在公司工作，经公司人事部门同意后正式离职的书面表现形式，原、被告双方签署《员工离职交接表》说明双方存在劳动关系，应当认定；其二 ...
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通知，并回枫桥公司公司办理了工作交接，应视为双方解除劳动合同，刘洪志再诉请解除双方劳动关系已无必要。枫桥公司辩称刘洪志系自动离职，与其发给刘洪志的 1月的双倍工资差额。 二审期间，枫桥公司提交下列证据：证据1交纳劳动保险费用的相关表格五份，以证明在刘洪志任职期间，枫桥公司所有的劳动合同及社保费用交纳等 ...
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事实的调查，让上诉人无法理解与接受。 （3）《员工辞职表》是被上诉人规定员工申请辞职时必须填写的制式表格，上面印有“本人对公司支付的工资、福利、保险、 人力资源部规定出的相关部门签名认可。2、离职人员按规定办完本岗位工作交接手续后由部门运营长签字。”可知，该《员工辞职表》的生效，必须由人力资源部规定出 ...
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越南主要是负责计算国内货主的代理费，具体资料在我电脑里，这些表格是我在越南工作时使用的，我离职的时候用U盘拷贝下来导入我的笔记本电脑了。这些表格有 556船的相关信息资料，包括船舶所有权登记证书、船舶注销登记证明书、船舶买卖合同、船舶交接书等。东营海关缉私分局民警在船讯网调取打印的浙玉机556船的相关 ...
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