国有企业违法裁员责任 -案例分析搜索

确认非上市公司国有法人股转让合同效力的司法依据

对国有资产管理的法律精神。国企改革本身是为了解决我国国有企业长期以来存在的因所有者缺位而导致的效率低下问题，是计划经济向市场经济全面转变的关键一步，带有很强行政机关，其制定强制性规范的目的主要在于行政管理，因而规定的法律后果侧重于行政责任，很少会触及甚至根本不会触及民事行为的法律效力。那么，我们是不 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...

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无固定期限劳动合同

劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同； 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定种意见认为，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的， ...

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公司投融资法律风险

，清算包括非破产清算和破产清算两类。非破产清算是指因企业营业期满解散、股东会决议解散或者企业违法被责令关闭解散等情形下的清算;破产清算则是指企业因 “揭开公司面纱”，母公司对子公司的债务同样需承担责任。18、问：国有资产转让的风险?答：1、转让方、转让标的企业不履行相应的内部决策程序、批准程序或者超越 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定基本生活费，具体标准由各地区、各部门根据实际情况确定”；（２）《关于国有企业流动资金贷款的紧急通知》（银传〔１９９４〕３４号）的规定，“地方 ...

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　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定基本生活费，具体标准由各地区、各部门根据实际情况确定”；（２）《关于国有企业流动资金贷款的紧急通知》（银传〔１９９４〕３４号）的规定，“地方 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定基本生活费，具体标准由各地区、各部门根据实际情况确定”；（２）《关于国有企业流动资金贷款的紧急通知》（银传〔１９９４〕３４号）的规定，“地方 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

在该用人单位连续工作满十年的；（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定 ...

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陈永福律师简介

字第44号】；5、北京天中文化发展有限公司诉中电通信科技有限责任公司（委托人）“侵犯《想唱就唱》邻接权纠纷案”【北京市海淀区法院（2009） “违法解除劳动合同裁员案”系列仲裁、诉讼案【北京市海淀区劳动仲裁委员会京海劳仲字（2009）第*****号】。办理非诉讼项目1、江南机器（集团）有限公司国有企业 ...

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烈士褒扬条例

由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，工商、税务等部门应当优先限期改正；逾期不改正的，处2000元以上1万元以下的罚款；属于国有或者国有控股企业、财政拨款的事业单位的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...

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