。经研究，答复如下： 原则同意你院审判委员会倾向性意见，即职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 需注意 各地的办事处等），并为其解决了长期住所问题，其在单位安排的住所于休息期间受到伤害或突发疾病死亡的，不属于因工作时间、工作场所、工作原因受到伤害， ...
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种在办私事时受伤，其中包括为办私事而实施相关活动，如职工受单位指派外出学习期间，在去与朋友聚会途中受到伤害；第三种在处理公事和私事共同需要实施的 、工作地点、工作原因”标准难以作出认定时，可以着重把握以下要点予以判定。（1）外出职工主观上是为了履行职务。因劳动合同以及司法实践中对职务行为未能穷尽列举， ...
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和社会保障局于本判决生效后60日内重新作出具体行政行为。[评析]职工受单位指派外出开会，在会议单位安排的休息场所休息时受到意外伤害的，应否认定为工伤， 受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》中明确指出：“职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。”尽管该 ...
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答：根据《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》可以认定为工伤。...
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的权利和义务。国家机关、企业事业单位组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件和便利。福建省地方法规《福建省专业技术人员继续教育条例》第六条 ，其本人或接收单位交付我院人员的培养经费。培养经费系该同志外出学习或进修期间院方支付的学习费用、工资、奖金、福利等一切费用的１３０％。显然，被告这 ...
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的权利和义务。国家机关、企业事业单位组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件和便利。福建省地方法规《福建省专业技术人员继续教育条例》第六条 ，其本人或接收单位交付我院人员的培养经费。培养经费系该同志外出学习或进修期间院方支付的学习费用、工资、奖金、福利等一切费用的１３０％。显然，被告这 ...
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定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护国家利益和公共利益的需要，在恢复交通、通信、供电 ...
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定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护国家利益和公共利益的需要，在恢复交通、通信、供电 ...
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了工伤构成与工作时间、工作场所、工作原因的关联性。而本案当事人尚小红于休息期间、在宿舍因为床板问题受到伤害，似乎由于与之相违，确实不构成工伤。其实不然。 他人伤害应否认定为工伤问题的答复》中已明确指出：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。也就是说， ...
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了工伤构成与工作时间、工作场所、工作原因的关联性。而本案当事人尚小红于休息期间、在宿舍因为床板问题受到伤害，似乎由于与之相违，确实不构成工伤。其实不然。 他人伤害应否认定为工伤问题的答复》中已明确指出：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。也就是说， ...
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