劳务输出合作《协议书》。约定由某市就业管理处提供合格的外派劳务人员，B公司提供外派许可证、与外方签订劳务合同、督促外方履行合同等；外方按每月每人提供给 B公司及某市就业管理处应当积极协助屈某医疗保险费用的解决，切实维护我国境外就业人员的合法权益。以后，境外就业服务机构也应当规范操作，不仅要为我国公民 ...
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劳务输出合作《协议书》。约定由某市就业管理处提供合格的外派劳务人员，B公司提供外派许可证、与外方签订劳务合同、督促外方履行合同等；外方按每月每人提供给 B公司及某市就业管理处应当积极协助屈某医疗保险费用的解决，切实维护我国境外就业人员的合法权益。以后，境外就业服务机构也应当规范操作，不仅要为我国公民 ...
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人身安全和合法权益依法得到保障。 开元区人民法院认为：1997年被告经政府批准外派劳务人员前往密克罗尼西亚联邦雅浦州KINGTEX（F.S.M）INC工作， 我国现行情况来看，这种主体资格有严格的限制，必须经有关机关批准。而劳务合同一般来说只要双方意见一致，合同内容不违反我国法律和社会公德，主体上无需 ...
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的人身安全和合法权益依法得到保障。开元区人民法院认为：1997年被告经政府批准外派劳务人员前往密克罗尼西亚联邦雅浦州KINGTEX（F.S.M）INC工作， 我国现行情况来看，这种主体资格有严格的限制，必须经有关机关批准。而劳务合同一般来说只要双方意见一致，合同内容不违反我国法律和社会公德，主体上无需 ...
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应属于无效合同，但法院考虑本案的合同已实际履行完毕，对于合同的效力就没有进行判决，至于劳务公司提出陈某没有交纳管理费而不退还押金，这是不合法的，因为在《财政部、商务部关于取消对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金的通知》第二条自本通知生效之日起，企业不得再向外派劳务人员收取 ...
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化名）。 被告人周辉（化名）。 2001年底，被告人林林擅自私刻镇江市京口境外劳务有限公司句容咨询处印章一枚，以该咨询处名义在句容招收了8名赴马来西亚的 来看，国务院办公厅1990年12月14日国发办（1990）71号转发经贸部《关于外派劳务人员出国审批手续和办理护照的暂行办法》通知的第四条明确规定 ...
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】1.被告对原告所造成直接经济损失，被告应予以赔偿； 2. 被告偿还原告出国劳务的费用48000元。 【法理解析】分析该案应该首先梳理以下几个概念：实践中 》协商解决。无法通过协商解决的问题, 回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过法律程序解决。如果通过自身或经营公司均无法的重大 ...
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；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。 以上费用的 应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以直接向外派员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等 ...
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公安局、建委、商务局、总工会等政府主管部门投诉和寻求帮助。公安局出入境管理局、商务局都是境外劳务派遣企业的监督管理部门，一旦介入，可以对维权的成功起到推波助澜的作用。而随着工会作用的逐步增强，工会的救助也是外派劳务人员维权的途径之一，甚至在一些个案里工会救助起到了决定性的作用，比如“全国首例 ...
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关系，要求被申请人支付经济补偿金的仲裁请求没有法律依据。被申请人与申请人形成的是劳务关系，不属于支付双倍工资的主体。按照劳动合同法的规定，支付双倍工资 《劳务派遣服务协议书》，约定由派遣公司向吉列公司提供外派劳务人员及相应的人员管理服务。申请人接受派遣，继续在吉列公司从事博朗品牌的销售工作。2007年 ...
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