劳动合同，员工如何证明劳动关系？ 李师傅，1962年出生，2011年在大厂某超市从事保安工作，工资1780元/月，一直没有签订书面劳动合同。2015年12月 材料证明劳动关系，咨询如何处理？ 律师解答：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在 ...
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签订劳动合同，还克扣部分工资。后小王提起劳动仲裁，主张与公司存在劳动关系，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及克扣的工资。公司在提交答辩状期间 劳动仲裁是可以的。但是小王没有与公司签订劳动合同又该如何证明劳动关系呢？ 三、无劳动合同怎么证明劳动关系 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明 ...
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。在这种情况下，劳动者必须首先提供证据来证明。那么，在没有劳动合同的情况下，劳动者如何证明双方之间存在劳动关系呢？依据【劳动和社会保障部关于确立劳动 证人证言等。依据上述劳动部规章的规定，针对一些微型企业不愿与劳动者订立书面的劳动合同的现实，劳动者应在工作过程中注意保留和固定一些书面或电子形式的凭证： ...
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裁判书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）： 、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。如何搜集证明劳动关系存在的证据？1、单位开的证明。2、针对单位负责人或者法人代表的录音录像。（ ...
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了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢？主要参考以下三个标准：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二 的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。三、证明劳动关系存在的证据注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动 ...
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1757元；二、驳回原告严某的其他诉讼请求。律师说法：如何认定劳动关系的解除时间？一种观点认为，事实劳动关系的解除仍应以履行相应的书面手续为判断标准。理由是：第一，法律明确规定劳动关系的解除或终止的法定情形，不允许约定解除或事实解除的存在。第二，书面劳动合同的解除必须要履行相应的书面手续， ...
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计件工如何证明与单位存在劳动关系？【基本案情】2011年4月底,崔进云到亚峰公司从事打磨工作，双方没有签订劳动合同，系计件工资，每月工资多少不等。2013年5月21日上午11点40分左右，崔进云离厂后在宏力 ...
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合同，但单位法定代表人出具了结欠工资的字据，在微信聊天记录中也承认了劳动关系，能印证劳动关系存在的事实，使得案件能够顺利调解结案。 公司没有签订劳动 盖章的工资欠条、工资发放银行流水、员工手册、公司培训证明等书面材料，也能够间接的证明其与公司存在劳动关系。同时，用人单位未替劳动者缴纳社会保险，不影响 ...
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只要存在实际用工，就认定了的关系存在。所以，认定劳动关系存在只是个认定标准和举证的问题。 理论通说 认定劳动关系的基本标准应为用人单位与劳动者之间实际存在 向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会一尚某无证据证明其与伟业公司存在劳动关系为由驳回了尚某的申诉请求，尚某不服仲裁裁决向法院提起诉讼，要求确认 ...
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关系的成立。被告认定朱某与A公司不存在劳动关系、朱某死亡不属于其管辖范围的证据尚不能达到清楚而有说服力的证明标准，其作出的工伤调查结论属认定事实 的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。浙江省《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》对如何区分劳动关系与劳务关系进行了探讨，认为两者的区别在于：一是 ...
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