驳回党某其他仲裁请求。 党某拿到裁决书后极其不服气，明明是2012年8月2日进入的单位，结果被无故变成了2013年7月份，因此也影响了他所对应的仲裁请求。 支持了我方的诉求。开庭之前，公司又提交了一份工资单作为证据，证明党某的工资情况以及只进公司一个月的事实。针对这份证据，本律师主要针对它的真实性进行 ...
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，合同期限自2013年3月1日起至2016年2月28日止，无试用期，工资为每月人民币70,000元，并可以在3-6月后（按业务情况）调高至每月 。三、原审判决赔偿数额是否合理。根据在案证据，上诉人通过发送邮件的方式向被上诉人的客户介绍自己的产品并且已有一家客户与上诉人实际发生了交易，上诉人的行为直接 ...
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进行公证。（二）保留必要证据建议注意保留自己的婚前存款、保险、股票、债券的书面证明；购置重大物品的发票、受赠财物时的书面赠予合同等。个案分析：Q：女方 保全措施。平时在双方感情较好时就要做个有心人，注意掌握家庭存款的帐号、密码；对方个人的工资收入、股票、债券、基金等经济信息。个案分析：Q:请问在夫妻存 ...
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这一段婚姻格外珍惜。婚后原、被告相敬如宾，夫妻感情也是较为融洽的。而且被告将自己的工资卡、医保卡、身份证等证件都交由原告保管。显然被告是完全 最高人民法院专家法官阐释民商裁判疑难问题》关于以他人名义签订合同并办理房产证，如何确定房屋所有权人的问题阐释。其中就提到房屋产权登记是一种行政审查，属于行政确认 ...
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明确约定了保密条款、竞业限制条款，向宋俊超及其他业务员支付了相应的保密费用，可以证明反光材料公司为上述经营信息采取了合理保密措施。综上，可以认定反光 限制合同。在支付保密费用时应当备注所支付的费用为保密费用，最好与员工工资分开支付。在日常交易过程中要求自己的财务人员及交易对方财务人员备注交易内容，包括 ...
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组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。 4、加班费计算基数如何确定？加班费计算基数是否包括 、加班通知，加班审批单、加班工作记录等证据。并注意取证证明自己的实际工资数额，以防对工资金额产生争议。 2、对于用人单位而言，应当建立健全加班审批 ...
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很多小企业的老板想着不签劳动合同就可以逃避自己的责任，规避风险。但是真的是不签劳动合同就可以做到吗？ 我国《劳动合同法》明确表明，自建立劳动关系之日起， 倍工资赔偿。 虽然不签劳动合同的情况在现实生活中很多，但在现实中，劳动者很难举证证明实际劳动期间，也就很难主张双倍工资赔偿。 如何申请双倍工资补偿？ ...
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在与用人单位因加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费 因为实践操作中，尤其是对于一些天价加班费的案件，负责审理的劳动争议仲裁委员会或者法院，在当事人双方都没有证据证明自己的主张时，即使因用人单位没有直接 ...
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。被告辩称，原告确实曾为被告开车，但被告已经全部支付了原告的工资。 【分歧】 对于本案的举证责任如何分配？ 对此存在以下两种意见： 第一种意见认为，根据谁 应对自己反驳原告诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，即对其付清原告工资的事实主张负有证明责任。被告郭某要证明自己的反驳意见成立，最好也是最 ...
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、第四十六条规定，公司应当向张某支付经济补偿金。 关于经济补偿金如何计算： 根据双方提供的证据，法院认定张某自2013年9月至2020年9月在公司工作 劳动报酬为由解除合同，个人原因离职、自动离职、被企业解雇，不算是被迫离职。 3.还要证明自己的工作年限和过去12个月的工资标准，以计算经济补偿数额。 ...
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