，接到学校电话告知合同到期后不予续签。另，张某于2009年10月份当选为学校工会主席。张某接到电话后，找到广东商达律师事务所尹志明律师，寻求对策。律师 一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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合同的赔偿金人民币85840元、律师费用人民币5000元。学校答辩意见：高进作为学校的原工作人员，应遵守学校管理制度、教育部门规范性文件以及国家法律法规的要求， 工会于2002年9月26日批复其成立工会委员会的批文。同时，学校在二审庭审中提交了由学校工会委员会于2015年10月26日开具的两份《情况 ...
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要旨] 用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的， 求职人员登记表时，明确告知了益丰公司其系2008届毕业生，2007年是学校规定的实习年，自己可以正常上班，但尚未毕业。益丰公司对此情形完全 ...
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使用有毒物品的作业场所中使用童工的行为，要按照法律法规的规定认真查处。 工会、共青团、妇联等群团组织应加强对职工、妇女、儿童的法制宣传教育，增强 ，具体管理办法另行制定。 (七)普遍推行劳动预备制度，提高公民的劳动素质。劳动预备制度的内容之一是国家通过职业学校和职业培训机构组织已完成九年义务教育、未能 ...
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培养淳朴民风，努力倡导健康文明的生活方式，重点加强对农村的普法宣传工作。工会、妇联、共青团、基层党支部等发挥各自的组织优势和人才优势，采取群众喜闻乐见 故建立健全未成年人不良行为预防和矫治制度十分必要。为了帮助这些留守儿童，积极构建三位一体教育关护网络的有效平台，创建学校、家庭、社会三级帮扶体系，承担 ...
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损毁或者遮盖。 第十七条人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位用工信息采集制度，建立劳动保障监察信息档案，逐步建立全省统一的劳动保障监察管理系统。 用人 ）等劳动保障违法行为引发群体性事件的，人力资源社会保障、公安等部门和工会、企业方面代表应当按照应急预案迅速处理，有关部门应当根据各自职责依法对违法 ...
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体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 第二十二条学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安全。 ；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。 第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正； ...
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体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 第二十二条学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安全。 ；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。 第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正； ...
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体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 第二十二条学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安全。 ；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。 第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正； ...
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体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 第二十二条学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安全。 ；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。 第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正； ...
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