员工。原告于2005年7月1日进入被告单位工作，先后与被告签订了四次劳动合同，签订的起止日期分别为：2005年7月－2006年7月、2006 执业证相应的交通费用应当由被告承担。 原、被告该劳动纠纷经宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，原告对劳动争议仲裁裁决驳回原告各项仲裁请求的裁决结果不服， ...
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按照要求至某某公司处上班，长期旷工，故某某公司依法解除劳动合同。经审理查明，某某公司的注册地为浙江省宁波市鄞州区五乡镇项家村。某某公司于2011年3月 收到该通知后没有到宁波总部上班。2011年10月31日，某某向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付：1、2011年3月23日至 ...
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劳动合同，将公司告上法庭，要求赔偿13万元。日前，浙江省宁波市中级人民法院终审审结这起劳动合同纠纷案，维持一审判决：公司无需支付赔偿金。 叶某系某公司的电工 打架后由派出所调解时又态度恶劣、拒不接受调解为由，向叶某出具解除劳动合同通知书。 随后，根据该公司制定的员工守则中“在公司工作时间进行赌博、打斗 ...
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浙江省宁波市中级人民法院近日对一起因飞行员跳槽引起的劳动争议系列上诉案作出驳回上诉、维持原判的二审判决，要求6名飞行员向东方航空公司浙江分公司(以下简称东航公司) 航校培训费、工作期间的各项培训费以及飞行资格养成费等费用，而后才可解除劳动合同。案件诉请总金额高达3000多万元。 经了解，吴某等6人都是 ...
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浙江省宁波市中级人民法院近日对一起因飞行员跳槽引起的劳动争议系列上诉案作出驳回上诉、维持原判的二审判决，要求6名飞行员向东方航空公司浙江分公司（以下简称东航公司 支付航校培训费、工作期间的各项培训费以及飞行资格养成费等费用，而后才可解除劳动合同。案件诉请总金额高达3000多万元。经了解，吴某等6人都 ...
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的浙BYNXXXX号小型轿车撞伤，当时报警，并送往宁波市第六医院治疗。原告到被告公司工作，多次提出签定劳动合同和缴纳各项社会保险要求，被告一推再推。 。现原告诉至法院，要求确认原告与被告2011年2月、2011年3月存在事实劳动关系。 以上事实有原告提供的二个月的工资数据明细表、工资证明、仲裁裁决书及 ...
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的浙BYNXXXX号小型轿车撞伤，当时报警，并送往宁波市第六医院治疗。原告到被告公司工作，多次提出签定劳动合同和缴纳各项社会保险要求，被告一推再推。至今 提供的证据，对以下事实本院予以确认：2011年3月23日，原告在329国道宁波市鄞州区五乡镇蟠龙路口发生交通事故。2011年12月23日，被告向原告 ...
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。 本案中受害人受害时未满60周岁，一直在宁波市海曙某某物业劳务服务有限公司从事物业服务，最后一份书面劳动合同至2011年6月30日到期。他每月有 。 浙江合创律师事务所 吴德朝、李红利律师 2011年7月12日 浙江省宁波市海曙区人民法院 民事判决书 （2011）甬海民初字第1208号 原告：刘某， ...
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用以证明涉案工地系由王乙实际承包的事实；2.工资清单发放清单复印件一份、劳动合同复印件一份、承诺书复印件两份，用以证明被告海滨某某的财务人员为胡某某 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院和送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭 ...
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被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认周 挂靠营运也并非按照无效的民事行为来处理。 三、驾驶员与被挂靠人是否存在劳动关系 司法实践中，虽然个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营 ...
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