种观点，最终对原告参照工伤进行处理，是鉴于《河南省工伤保险条例》明确规定实习生因工作受伤参照该条例进行处理，属于法律适用问题。 郑州劳动工伤律师认为， 工作受伤应参照工伤的相关规定予以赔偿。 三、关于赔偿责任主体 目前，对于实习生因工作受伤的赔偿责任主体法律和行政法规并未规定，依照人身损害赔偿法律关系 ...
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107号）有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除。《高等学校学生勤工助学管理办法》中关于实习生薪酬标准的规定第二十四条 校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的 办法》中的规定得知，在校学生实习期工资标准制定主要是：1、实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。2、工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的 ...
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、纺织等70个领域。但事实上，日本的技能实习工作颇为辛苦，而且有的实习生在工作中根本谈不上学习技术，只能沦为“劳动助手”。 据日本媒体分析，日本接受 了解，日本出入境管理局和劳动标准监督机关可共享外国人在日本工作的信息。除实习生本人、同伴可报案之外，出入境管理局也可根据实际调查向劳动标准监督机关通报 ...
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， 《广东省高等学校大学生实习见习条例》已经正式颁布实施，相信随着相关法律的出台，实习生的权益会得到一定的保障。镜头一：碰到工伤无奈何两年前，在湖北上学的 和实习单位只是学习关系”这句话成为实习单位推辞各种责任的借口，很多实习生因此遭受到许多不公平待遇，所幸，今年3月1日颁布的 《广东省高等学校大学生 ...
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用人单位之间也没有建立起事实或者法律上的劳动关系。由于不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人 处理办法处理”，从而切实保障广大实习学生的合法权益。在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不 ...
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一般民事侵权归责处理。【评析】笔者倾向于第二种意见，其理由如下：1.实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国劳动法第二条规定，“在中华人民共和国境内的 意义上的劳动者。因此，实习的学生不能算是我国劳动法上规定的劳动者。2.实习生也不符合工伤保险条例所规定的受偿主体资格。劳动部于1996年10月1日 ...
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呢？日前，广州市中级人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判实习单位免于担责。女实习生车祸去世周某是广州市一家中专的女学生，正常的毕业时间是2006年7月。 其进行管理和指导，帮助学生为进入劳动力市场作好准备，而非已经建立劳动关系。实习生因其实习产生的餐费、交通费的补贴，均不属于劳动法所调整的对象，与用人 ...
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医师报 文章来源：//www.mdweekly.com.cn/article.asp?id=38570 人工流产后妊娠未终止 医院因实习医生手术而败诉 实习生不能独自进行医疗工作 作者：祝永根 2011年7月28日,患者姜某检查显示怀孕。8月 ...
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银行实习生利用实习便利条件侵占客户存款的行为认定——沈x职务侵占案关键词：职务侵占银行实习生【案由】职务侵占罪【审判法院】黄浦区人民法院{案号】上海市黄浦区人民法院(2002)黄刑初 ...
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是学校课堂教学内容的延伸，由于在校的实习学生不是《劳动法》意义上的劳动者，实习生受到事故侵害，双方的权利义务不受《劳动法》的调整，但应作为一般人身侵权 劳动保障部门一般不予认定为工伤，其不能享受工伤保险待遇。但汽运公司有义务给实习生提供安全的实习场地，因此小李可起诉到法院，请求判令汽运公司、所在学校等 ...
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