中关于岗位的规定，并补发停发的工资和奖金。 （二）调查核实情况 经查明：陈××在××宾馆履行劳动合同期间，经过上岗前培训后上岗。在岗位工作时不能 及变更后的条件协商一致。××宾馆变更与陈××劳动合同的理由是正当的，程序上有问题，应当实事求是依法保护企业经营管理自主权。本案中劳动争议仲裁机关的裁决简单地 ...
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78．农民工享受的工伤待遇与城镇职工相同吗？79．注册地与工作地不一致的，工伤待遇标准如何确定？80．停工留薪期的工资福利应按什么标准发放？81．停工 诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查的，用人单位要 ...
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