浏览量：80【裁判要旨】依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务，享受工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利；工伤 保险的目的是什么？就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳，工伤职工受益。很多地方居然认为，工伤保险待遇只能付给用人 ...
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给用人单位？【裁判要旨】依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务，享受工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利；工伤 保险的目的是什么？就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳，工伤职工受益。很多地方居然认为，工伤保险待遇只能付给用人 ...
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用人单位？ 【裁判要旨】 依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务，享受工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利；工伤 保险的目的是什么？就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳，工伤职工受益。很多地方居然认为，工伤保险待遇只能付给用人 ...
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给用人单位 【裁判要旨】依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务，享受工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利；工伤 保险的目的是什么？就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳，工伤职工受益。很多地方居然认为，工伤保险待遇只能付给用人 ...
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网友总是咨询，劳动者在劳动时，总免不了会受伤，那受伤后如何断定是不是工伤，其标准是什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 一、关于工伤的认定 的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金 ...
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条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求工伤保险赔偿，而不能请求民事赔偿。因此，要做到正确适用，必须正确区分两者的主体 的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工， ...
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种什么法律关系？各地高院的裁判尺度不一，争议极大（劳动关系说vs劳务关系说）。但达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者享受工伤保险待遇是 最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》江苏省高级人民法院：你院(2012)苏行他字第0902号《关于杨通 ...
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。但这个鉴定的基础有严重的问题：第一，治疗医院认定被上诉人是“受伤”；但鉴定医院不知凭什么认定是“骨折”。第二，鉴定医院自书“环指末节离断1/2，…… 工伤保险法律法规计算，判决南海市石陶骏华陶瓷有限公司支付阳昌培可享受的工伤保险待遇是正确的。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。 据此， ...
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不是在上班时间内发生为由，拒绝其工伤认定。劳动者在上下班途中遭遇车祸，能否认定为工伤？衡量工伤的标准是什么？昨日，记者就此专访了相关办案律师，给予 为工伤。 职工提前上班的行为虽然违反了单位的内部规章制度，但与享受工伤保险待遇是不同的法律关系，两者之间没有必然的联系，不能因违反单位规章制度而丧失工伤 ...
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一切待遇的基础。劳动能力鉴定是定量，看有没有留下伤残、伤残到什么程度。在认定工伤之后，另行申请。它决定了当事人能不能拿到、拿到多少伤残待遇 治疗工伤的医疗费用。 经济补偿怎么申请？ 首先，工伤职工及其亲属在申报工伤、处理工伤保险待遇和要求赔偿时，与用人单位发生争议的，当事人可以向本单位劳动调解委员会 ...
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