、履行安全保障义务不够”缺少事实根据和法律依据。上诉人无过错，被上诉人被烧伤的结果与上诉人或修理厂没有因果联系。被上诉人未提供任何证据证实上诉人存在过错， 不属于工伤的事实。其现以雇佣人身损害赔偿纠纷或人身损害赔偿纠纷为案由向人民法院起诉请求用人单位修理厂承担民事赔偿责任且主张“是在工作中被烧伤”实质 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6650元、鉴定费1750元，共计8400元，原告王XX负担 中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，依据上诉人与被上诉人于2009年11月9日签订的协议，可以认定被上诉人是在上诉人承揽的工地上进行工作， ...
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合同关系；凯普松公司与王邦斌之间系承揽关系，王邦斌安排的人员在工作中发生人身损害，凯普松公司不应承担责任。 被告王邦斌辩称，是凯普松 条款，应向仲裁委员会申请仲裁。人民法院和仲裁委员会在处理雇佣合同纠纷时，一般适用民法的规定。衡量当事人之间有无雇佣关系，首先要看双方当事人之间是否存在雇佣合同，如果没有 ...
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张某为伤残八级，现张某起诉，要求李某与王某连带共同赔偿张某的人身损害及财产损失共计人民币136040.98元。 【分歧】 对于受雇人是否承担连带责任，以及张某 过失。这与王某是否有操作钗车资质没有逻辑上的关联（即使王某有资质的话，也不能排除王某在工作中存在过错），理由如前所述，即由于王某是按照雇主李 ...
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张某为伤残八级，现张某起诉，要求李某与王某连带共同赔偿张某的人身损害及财产损失共计人民币136040.98元。 【分歧】 对于受雇人是否承担连带责任，以及张某 过失。这与王某是否有操作钗车资质没有逻辑上的关联（即使王某有资质的话，也不能排除王某在工作中存在过错），理由如前所述，即由于王某是按照雇主李 ...
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5、6、9肋骨骨折畸形愈合，为十级残废。原告在东台市人民医院住院治疗的医疗费为人民币9，971.68元，在东台市jiang港镇卫生院就诊医疗费为1，284. 之间存在劳务合同关系并无争议，但合同的具体内容，尤其是对工作中发生人身损害的处理并不明确。为此，法官在审判过程中充分考虑了合同法第六十条关于合同 ...
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5、6、9肋骨骨折畸形愈合，为十级残废。原告在东台市人民医院住院治疗的医疗费为人民币9，971.68元，在东台市jiang港镇卫生院就诊医疗费为1，284. 之间存在劳务合同关系并无争议，但合同的具体内容，尤其是对工作中发生人身损害的处理并不明确。为此，法官在审判过程中充分考虑了合同法第六十条关于合同 ...
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元，护理费560.86元，陪伴床位费754元，交通费100元。出院后，肖波的伤情经华西医科大学法医学技术鉴定中心和四川省法医学会鉴定为9级伤残。 2002年 。此类案件与交通事故、医疗事故等引发的人身损害赔偿案件一样，成为受到广泛关注的社会热点问题，也是审判工作中的难点问题。之所以成为难点，在于审判 ...
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此事故的责任。事故发生后，邹某家属就邹某的人身损害赔偿事宜向某保险公司申请保险理赔未果，遂向法院起诉。郑州交通事故律师www.zzzcls.com 【法院认为】用人 事故和交通事故人身损害相竟合的案例。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所 ...
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案情简介：2016年4月29日上午，赵××由张××安排在工地上干活，赵××在工作中由于自己不慎摔倒，后受伤住院治疗。双方由于赔偿问题未达成一致意见诉至法院。 其应诉时，承认原告赵××系其雇佣的工人，赵××的工资及工作内容均是其来安排，所以其在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但被侵权 ...
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