某被某培训中心录用为英语老师,因每年最佳招生时间为六月至十二月,所以双方约定王某工作任务为对当年上述几个月招收的学生进行教学,双方签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。教学结束后,双方终止劳动合同,王某提出培训中心应支付其经济补偿金,是否合理呢? 本律师解答:合理,按劳动合同法第47条 ...
//www.110.com/ziliao/article-371462.html -
了解详情
员工何某的用工关系要求其以作为的方式来否定该外观。首先,用工单位需对工作人员的选任、指挥、监督过错承担责任。该酒店作为公共场所,其应当形成相应的制定、 KTV与他人发生纠纷时,酒店经营者必须以及时制止纠纷的作为方式来否定员工系执行工作任务的外观表象。 第三,该酒店未履行其否定外观表象的作为义务。首先, ...
//www.110.com/ziliao/article-483076.html -
了解详情
员工何某的用工关系要求其以作为的方式来否定该外观。首先,用工单位需对工作人员的选任、指挥、监督过错承担责任。该酒店作为公共场所,其应当形成相应的制定 酒店KTV与他人发生纠纷时,酒店经营者必须以及时制止纠纷的作为方式来否定员工系执行工作任务的外观表象。第三,该酒店未履行其否定外观表象的作为义务。首先, ...
//www.110.com/ziliao/article-479164.html -
了解详情
员工何某的用工关系要求其以作为的方式来否定该外观。首先,用工单位需对工作人员的选任、指挥、监督过错承担责任。该酒店作为公共场所,其应当形成相应的制定、 KTV与他人发生纠纷时,酒店经营者必须以及时制止纠纷的作为方式来否定员工系执行工作任务的外观表象。 第三,该酒店未履行其否定外观表象的作为义务。首先, ...
//www.110.com/ziliao/article-479108.html -
了解详情
总则 第一条为进一步加强和改进人民法院督促检查(以下简称督查)工作,明确督查工作任务,规范督查工作流程,提高督查工作效率,制定本规定。 第二条人民法院督查 评比。 第六条最高人民法院和高级人民法院内设各单位应当确定一名负责人分管督查工作,负责对本单位承担的督查事项进行指导协调和跟踪落实;确定一名人员为 ...
//www.110.com/ziliao/article-308299.html -
了解详情
面临的严峻形势,明确提出了2010年和今后一个时期的工作任务,为人民法院工作指明了方向。全国各级人民法院都要组织广大干警深入学习领会周永康同志重要 舆情,及时回应社会关切。通过召开新闻发布会等方式,主动向新闻媒体介绍人民法院工作特别是一些重大案件审判情况,充分发挥新闻媒体的作用,充分利用网络传播范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-308137.html -
了解详情
在工作场所之外,既不符合立法本意,也有悖于生活常识。孙立兴为完成开车接人的工作任务,从位于商业中心八楼的中力公司办公室下到一楼,并在一楼门口台阶处 所致。上诉人园区劳动局以孙立兴不是开车时受伤为由,认为孙立兴不属于“因工作原因”摔伤,理由不能成立。故判决撤销被告园区劳动局所作的《工伤认定决定书》,限其 ...
//www.110.com/ziliao/article-520330.html -
了解详情
排除在工作场所之外,既不符合立法本意,也有悖于生活常识。孙立兴为完成开车接人的工作任务,从位于商业中心八楼的中力公司办公室下到一楼,并在一楼门口台阶处 所致。上诉人园区劳动局以孙立兴不是开车时受伤为由,认为孙立兴不属于因工作原因摔伤,理由不能成立。故判决撤销被告园区劳动局所作的《工伤认定决定书》,限其 ...
//www.110.com/ziliao/article-511354.html -
了解详情
3月5日作出《工伤认定决定书》,认为没有证据表明孙立兴的摔伤事故是在工作场所、基于工作原因造成的,决定不认定为工伤。【裁判结果】判决撤销被告园区劳动局所作的 在工作场所之外,既不符合立法本意,也有悖于生活常识。孙立兴为完成开车接人的工作任务,从位于商业中心八楼的中力公司办公室下到一楼,并在一楼门口台阶 ...
//www.110.com/ziliao/article-509535.html -
了解详情
两次书面警告,公司将视为严重违反公司规章制度解除合同”,以及“员工拒绝完成指派的工作,不服从上级主管的指示,公司将对其进行书面警告”。赖某已签收 公司原因对员工工资收入的影响”为由指派员工到某电缆公司分公司相应岗位完成临时性工作任务,工作期间劳动关系仍然隶属于某电缆公司,赖某再次拒绝。2009年11月 ...
//www.110.com/ziliao/article-301653.html -
了解详情