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双倍工资是否要交税的问题探讨 江律师在代理一劳动纠纷案件中曾遇到这样的问题,公司输了官司之后,到了执行阶段,公司为了报复劳动者,公司自己 效力,而且该判决明确了被申请人应一次性向申请人支付未签订劳动合同额外一倍工资101999元、奖金35000元。 2、项目奖金属于劳动报酬,申请人愿意按照国家规定依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-521057.html -了解详情
份,价税合计25878.703643万元,税款数额为3760.15352万元。由于虚开行为人不存在向国家交税的义务,对其犯罪数额应以其虚开进项票或者销项票数额中较大的 发票事宜B虽未直接参与,但B是公司的实际管理者,公司经营期间需要支付工人工资等开销,B等三人在阿拉尔市也需要日常开销,E公司能够长时间 ...
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V + M)扣除生产上消耗掉的生产资料的转移价值(C)之后的余额(V + M),它主要包括工资、利润、利息、租金和其他属于增值性的费用。而法定增值额是指企业或个人 给他人虚开的销项税款,而不计算给自己虚开的进项税款,因为他没有向国家交税的义务。 第三种意见认为,给国家造成的损失如何计算的问题,关键是看 ...
//www.110.com/ziliao/article-523587.html -了解详情
派遣协议中的工作岗位上记载的工资水平与误工证明不一致,误工证明上注明病假工资数额6,344.47元与完税证明11-12月零交税情况不符,对误工证明的真实性有 公司认为原告提供的劳动合同第7条规定:“用工单位应缴纳社保”。社保缴纳以工资为标准,故原告应进一步提供社保证明。 8、住宿费发票一组,证明原告因 ...
//www.110.com/ziliao/article-522500.html -了解详情
无证据证明处理伤者事宜所需要的时间,也证明不了其工资标准,原告应当提供工资条及社会保险交税证明;对第三组证据无异议。 被告韩xx的质证意见 ,本院予以确认。原告主张丧葬费损失17101元,参照河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资34203元/年,计算六个月为17101.5元,故对原告该项主张,本院予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-488128.html -了解详情
相应的税款入库凭证复印件、申请资料所属期内通过银行等金融机构向每位残疾职工支付工资的凭证原件及复印件、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾 有关数据、资料编制虚假的财务报告或者虚报亏损等,其目的是为了少交或者不交税。纳税人骗取税收优惠不符合《征管法》第六十四条定性编造虚假计税依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-305935.html -了解详情
相应的税款入库凭证复印件、申请资料所属期内通过银行等金融机构向每位残疾职工支付工资的凭证原件及复印件、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾 有关数据、资料编制虚假的财务报告或者虚报亏损等,其目的是为了少交或者不交税。纳税人骗取税收优惠不符合《征管法》第六十四条定性编造虚假计税依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-305554.html -了解详情
费,取暖费收据发票;4.一号房屋出售发票;5.一号房屋出售完税证明;6.交税银行转账记录。证明房屋的补偿款是给到张某英,一共是212835.3元, 的工资账户与张某英名下的银行还款账户记录,还款账户中存款时间与孙某工资账户中的取款时间几乎同步,人民法院应当依照法律规定,运用逻辑推理和日常生活经验法则, ...
//www.110.com/ziliao/article-958092.html -了解详情
证据五:保险单; 证据六:医院门诊病历; 证据七:营业执照、税务登记证及交税凭证; 证据八:工资表; 证据九:兴源宾馆收据; 证据十;复诊收据。 原告以证据一 七、证据八、证据九有异议,认为原告提供的营业执照未经与原件核对,工资表无负责人及领工资人签字,兴源宾馆收据不是正式发票。第三人对原告提供证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-793563.html -了解详情
证明原告系东莞市鑫沛塑胶五金电子有限公司的员工及工作岗位等情况;18、原告的工资表清单,以原告受伤上一年度的月平均工作为4215元;19、湖南省脑外科医院及 ,有异议,第一次开庭时原告提交的证明证实工资只有两千多元一月,现在变成月工资四千,且没有提交个人所得税的交税证明;证据19、20、21、23,无 ...
//www.110.com/ziliao/article-722472.html -了解详情
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