约定鞠XX月工资为6000元，于每月5日以银行转账的方式发放前一自然月的工资。2018年12月，XX无人仓使用的流量卡超出56G，超出费用为17203.2元， .7元。二、限XX公司于判决生效之日起十日内返还鞠XX2019年1月份工资扣款500元。三、限XX公司于判决生效之日起十五日内为鞠XX办理档案 ...
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如下：被申请人支付申请人2011年8月29日至2012年10月19日期间的工资人民币10138元及25%的经济补偿金人民币2535元。 2012年3月20日，该 仲裁裁决相关款项。并提交了其盖章的员工工资表，证明陈某花的工资构成为：基本工资1500+加班工资+扣款明细。 律师解析： 1、用人单位引用的 ...
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支付经济补偿金。同年7月，蔡女士提起劳动争议仲裁请求，要求公司返还克扣的工资9600元并支付经济补偿金25000元。□裁判结果仲裁委经审理裁决，公司返还蔡女士 按照各种商品类型，由各相关人员按照不同比例予以赔偿损失，并在工资中进行扣款。该规章制度内容并不违法，因劳动者失职造成用人单位损失，用人单位可以 ...
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终止协议；5订货单。周炜律师对被告彭XX代理人举示的证据进行了质证，认为工资表及身份证复印件均系被告彭XX单方制作，并没有提交劳动合同、交纳社保证明、工资 中，是否扣除装修费用21余元。被告方拟通过其提交的工资表、工厂价格表以及好百年家居销售订单、扣款明细表，证明其于2015年3月撤店时处于亏损状态。 ...
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干部。 原告中国银行青海省分行（以下简称青海中行）因与被告梁某某发生返还信用卡透支款纠纷，向青海省西宁市城东区人民法院提起诉讼。诉讼中，梁某某提起反诉。 原告诉称 。 因上诉人梁某某所持信用卡上发生透支问题，被上诉人青海中行从该卡入账工资中扣款，是维护自己合法权益的行为，并无不当。梁某某要求返还该被 ...
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干部。 原告中国银行青海省分行（以下简称青海中行）因与被告梁某某发生返还信用卡透支款纠纷，向青海省西宁市城东区人民法院提起诉讼。诉讼中，梁某某提起反诉。 原告诉称 。 因上诉人梁某某所持信用卡上发生透支问题，被上诉人青海中行从该卡入账工资中扣款，是维护自己合法权益的行为，并无不当。梁某某要求返还该被 ...
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损失的百分之十来计算的，也经过申请人的沟通和认可，申请人在工资表中有签名确认，其他扣款只是扣除请假和迟到的费用。综上，应驳回申请人的仲裁请求 经济补偿金。申请人未能提交证据材料证明其明确告知被申请人因未缴纳社保及未足额支付工资从而要求解除劳动关系，亦未能证明其在违背真实意思表示的情况下被迫解除双方劳动 ...
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的余额，为此，拒绝发放其6月份工资。2012年6月28日，杨小姐向公司递交了《辞职报告》，特别说明辞职原因系“公司存在违法扣款（不及时足额支付劳动报酬）的 ），还需满足内容的合法合理性、经过民主协商程序，并对员工进行公示或告知。工资（劳动报酬）作为一种劳动对价，员工如果没有给公司造成经济损失，公司则不 ...
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用人单位为了逼迫员工自动离职采取随意调岗、在家待岗的方式，每月按照最低工资标准向员工发放基本生活费，与员工打一场持久心里战，很多员工熬不过 现申请仲裁，要求被申请人支付申请人2013年7月份工资1480元、8月份工资1480元、2014年7月份扣款600元、2014年8月工资3035.18元、2014 ...
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6、7、8月份工资中累计扣除“罚款”2800元，黄某多次找用人单位人事协商未果，去深圳市宝安区信访部门投诉，用人单位仍然拒绝繁华扣款，无奈于2011年 支付申请人如下款项： 1、2011年9月1日至2011年10月25日期间的工资5240元； 2、2011年3月14日至2011年10月25日期间的未 ...
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