律师：企业应主动安排休假不休应予补偿年底将近，年假未休过期作废 近日，有媒体报道，河南省沁阳市X村信用社女职工值夜班猝死，家属称两年仅仅休假十天的报道 年休假应当以天为单位来安排。企业规章制度将法定年假分解到半天、小时来执行是违法的。 记者：未休法定年假的经济补偿怎么计算 赵紫安：《条例》第7条规定： ...
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举证辞退原因，并且在你同意情况下，才不用支付赔偿金） 5、辞退补偿金怎么算？。 标准补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》 劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 11、被辞退，年假怎么算？ 用人单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算。 ...
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期间未签定劳动合同的双倍工资补偿缺乏法律依据，难以得到支持。 8、二倍工资的最长支付期限怎么算？ 未签书面劳动合同的二倍工资：最多11个 用连续工龄确定休假天数，比较适合我国国情和立法精神。 17、未休年假能获得经济补偿金吗？ 劳动者以用人单位未支付年休假工资为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济 ...
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