王某天于2017年5月22日入职某某电商公司，双方签订《员工聘用合同书》，合同约定职务为广告创意总监，税后月薪80000元。王某天在《员工 报酬确定。 参照《2017年深圳市人力资源市场工资指导价位》公布的指导工资中的广告和公关部门经理的指导工资平均值12118元以及学历工资指导价位中中专学历的平均值 ...
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/show.asp?id=299 ·个人合作协议 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1951 ·公司员工聘用合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2249 ·股权转让协议书 //www. ...
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，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁结果：仲裁委员会审理后认定，该冶金公司应支付刘某解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济补偿金。评析：本案争议的 客户名单等资料都可以纳入商业秘密的范畴。在本案中，范某与广告公司签订的《员工聘用合同书》具备劳动合同条款，属于双方签订的劳动合同，对保密事项双方也 ...
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某时装公司从事裁剪工作。2008年4月20日，该公司行政方与工会签订集体合同书，规定公司执行平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一日， 的，不予支持。【案情概要】2012年5月11日，周某签署某广告公司的《员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10 ...
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的协助收集、审查职责。仲裁证据材料包括但不限于：劳动合同书及相关协议、培训协议及培训费用单据、当事员工的身份证明材料、欠款证据、费用单据、个人政审报告、 公司的本领。并保障对企业所涉及的相关的专业法律必要的了解和合理运用。公司员工应学习和掌握岗位工作所涉及的相关法律知识，以保障业务行为的合法性和公司 ...
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盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变 补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 ...
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