邢小姐被医院诊断出腰椎间盘突出,需手术治疗。邢小姐便托母亲到公司帮她请假,办理好所有手续后,邢小姐开始安安心心的就医治疗。2个多月后经过医院 水平支付吗? 要了解病假、医疗期内的工资如何支付,就要首先知道什么是医疗期,医疗期有多长时间。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指企业 ...
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余额。 第十四条用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。 工资支付日期如遇法定节假日或者休息日 第六章法律责任 第五十四条用人单位有下列行为之一的,由人力资源社会保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资,并可以责令其按照劳动者应得工资 ...
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郭向红以痢疾的诊断开出病假证书,建议休息一天,但郑杰仍然加班至晚上7时多,最终发病。据此,郑家认为,郑杰由于工作量过大导致没有机会就医,造成了直接的 。显然,郑杰在单位加班时发病,送院手术后即确诊癌症晚期,符合上述条件。但新的《条例》第十五条规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内 ...
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事实一:被告骶骨巨细胞瘤术后局部感染住院从某年某月某日到同年某月某日共101天时间,原告既没有证据证明原告在被告生病期间寄钱给被告治病,也没有证据 抚养,由原告支付抚养费,根据《妇女权益保障法》第46条的规定:“离婚时,女方因实施绝育手术或其他原因丧失生育能力的,处理子女抚养问题,应在有利子女的条件下 ...
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日才做手术,医院也出具了20天的病假条,期间柜台店长电话催我上班,因我当时还在找医院后又刚做完手术所以回复她等修完病假来上班,这期间老板一直讲要扣我 一天当二天的计算加班费,从没按劳动法规定按百分之三百计算,扣起员工工资倒是按挺大方。 老板想开除我即使有假条她非说没有我又有什么办法呢,目前我已找过老板 ...
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的特殊之处在于没有劳动部门的工伤认定书和劳动能力鉴定报告,并且已超过申报工伤法定时间的情况下,法院根据工伤的事实,依据伤残等级鉴定的结果,在符合规定的情形下,判决 后,王某随后被送往医院。当天,医院就为其做手术,公司为其垫付了5000元医药费。几天后,公司又支付了1000余元医药费。此后至今,王某便 ...
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破裂的若干具体意见》(法[民]法[1989]38号1989年12月13日)规定,判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状 考虑: (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; 6、现在被告没有工作,而原告有1280元的病假工资收入,原告的抚养条件优于被告,故应该由 ...
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余额。 第十四条 用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。 工资支付日期如遇法定节假日或者休息日 第六章 法律责任 第五十四条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资,并可以责令其按照劳动者应得工资 ...
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25700元。2008年11月12日,汪某通过电子邮件方式告知代表处,其需住院接受痔疮手术,代表处回复同意其治病,并于次日派人前往医院探望。汪某于12月5日 ,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。本案中,汪某的法定顺延情形消失的时间为出院后休息三周届满, ...
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中节指骨开放性、粉碎性骨折(截肢),左手中指中节指骨骨折,并进行了截指手术。2008年11月15日,经河南王城法医临床司法鉴定所做出司法鉴定,确定 发生工伤事故屡见不鲜,由于没有明确的法律规定,实习生维权存在困难,同时,法律法规的空白也引起了司法实践中的分歧。对此,郑州劳动工伤律师有两点建议:一是从 ...
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