委托人支付报酬的合同, 居间合同委托人给付义务的履行有不确定性。第三种意见认为,属于无效民事行为,不能发生法律效力。依据《中华人民共和国民法通则》第五十八 因为无明确的法律依据,因而争议较大。第一种观点虽然一定意义上放纵了花钱找工作这种不道德的 行为,但是却保护了绝大多数普通百姓的权益,毕竟本案中丁某 ...
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协议基础上形成的后续保证协议无效,双方约定的办不成赔4万元的违约责任条款,属于上述协议的一部分,因此也应确认为无效。法院还认为,合同无效或者被撤销后 张鹏合同纠纷一案的主审法官胡斌指出,一些父母迷信“能人”,托“能人”为子女找工作并最终吃亏,关键就在于轻信了“能人”的不自量力,教训深刻。如今,非名校及 ...
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就转交给钟某,13万元大部分转交给钟某。本人花费大量时间和精力督促钟某帮助找工作,孙先生的妻子也一直与钟某联系,已安排孙先生女儿到某银行工作,虽然 上形成的保证书无效;双方约定的办不成赔4万元、另加赔2万元的违约责任条款,属于上述协议的一部分,也无效。依照法律规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的 ...
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不存在劳动法上的权利义务关系,也不计算为本单位工作年限,因此,“长期两不找”不属于自动离职,而属于劳动关系中止,在此期间双方不享有和承担《劳动法》 四条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动法》第 ...
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对协议中约定的押金条款,孙旭认为是广告公司利用其毕业急于找工作的心理强加所致,属于胁迫行为,没有依据。因为孙旭作为一个具有完全民事行为能力的人 的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议……”。招工协议属于合同法所规定的合同,因招工协议所产生的纠纷应适用合同法处理。根据《合同法 ...
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对协议中约定的押金条款,孙旭认为是广告公司利用其毕业急于找工作的心理强加所致,属于胁迫行为,没有依据。因为孙旭作为一个具有完全民事行为能力的人 的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议……”。招工协议属于合同法所规定的合同,因招工协议所产生的纠纷应适用合同法处理。根据《合同法 ...
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劳动人事法规的有关规定,且未能为刘甲之子安排工作,并占有刘甲现金25000元拒绝返还,性质上属于不当得利,依法应悉数返还。经人民法院主持调解,双方达成 ,尤其是广大的大学毕业生,由于刚踏入社会,对社会的认知还远远不够,在找工作的过程中一定要当心,谨防一些不法分子通过承诺安排就业为由索取不正当的高额费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-604614.html -
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劳动人事法规的有关规定,且未能为刘甲之子安排工作,并占有刘甲现金25000元拒绝返还,性质上属于不当得利,依法应悉数返还。 经人民法院主持调解,双方达成 ,尤其是广大的大学毕业生,由于刚踏入社会,对社会的认知还远远不够,在找工作的过程中一定要当心,谨防一些不法分子通过承 诺安排就业为由索取不正当的高额 ...
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民航安全技术管理。2013年5月,同村村民吴某找到肖某称能找关系安排其到机场工作,并保证转正,但要支付劳务费(居间费)3.5万元。双方达成一致后,吴 世纪创业投资有限公司、李某、于某等,该公司并不属于重庆机场集团公司。肖某认为,居间人吴某混淆“机场工作”概念,导致其对合同约定产生重大误解,吴某实际并未 ...
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下属集体企业的现金。被检察机关取保候审并以受贿罪提起公诉。王某及其家人找到任律师寻求刑事辩护。 办案经过:任律师接受委托后,认真查阅案卷。从案卷 工作人员,构成受贿罪。任律师辩驳:被告人所在的公司属于国有控股上市公司的分公司,被告人从事的工作属于技术性工作,不具有代表国家管理的性质。被告人也是与公司 ...
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