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学校的相关规定等,这些内容并未涉及到劳动者与用人单位之间的权利和义务。《协议书》中缺乏工作岗位、工作内容,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动 离职,应当按照承诺向某证券公司赔偿经济损失。诉讼中,某证券公司向法院提供员工离职损益分析,证明周某因不满服务期向公司提出辞职,给公司造成重大经济损失, ...
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修改、补充和完善,如:劳动合同书、集体合同书、劳务协议书保密协议书、竞业避止协议书员工培训协议书技术开发合同等等。6、法律培训授课。7、抵押金、 休假制度、薪酬制度、奖惩制度、离职制度等;4、根据客户要求,对客户单位的人力资源管理工具进行防范风险设计,包括劳动合同书、保密协议书、竞业避止协议书、 ...
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经协商一致可以达成有关特殊福利服务期的约定。 从立法本意来看,法律之所以规定专项技术培训的服务期,是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益,而用人单位 按照协议书约定明确的商品房购房时的市场评估价与限价商品房购房原价的差价赔偿,直接确定了最后的赔偿款。另外在协议中约定不明的赔偿,是按照员工离职 ...
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法规及部门规章。从招聘开始,面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节,都受到不同效力层次或不同区域范围的劳动法律法规的约束 有效防范企业法律风险中,前者更加注重知识产权管理以及技术创新与保护等工作重点,后者更加注重合同管理、客户资料的保密和销售网络的完善等工作重点。三、风险 ...
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年1月22日颁发的《实用新型专利证书》、实用新型专利《说明书》及亚恒公司的《协议书》,证实龚政将其“具有良好渗透性能的干爽网面”的专有技术使用权,包括生产 在“经权利人采取保密措施”确认的条件下,属于商业秘密中技术信息的范畴。5.亚恒公司的《员工手册》、《保密制度》及周德隆、陶国强与亚恒公司签订的劳动 ...
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支付违约金八万元,不是事实:1、原告未提出证明要求领取补偿金,2、原告离职时间为2009年2月11日,原告2009年3月17日向仲裁委申诉,2009年 保密协议”(竞业限制条款)的问题。 法院认为,原被告之间签订的《商业、技术保密协议书》是双方真实意思表示,未违反法律法规的禁止性规定,合法有效。在协议 ...
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已为相关公众知悉,故原告相关的商业秘密主张,不能成立。 案例二:深圳市华为技术有限公司(以下简称华为公司)于1995年开始研发高科技项目光网络(又称光传输或者 等人分别与华为公司所签的《员工聘用协议书》、《员工保密合同书》、《离职员工承诺书》,证实秦某等人对华为公司保密措施的认可及承诺。基于上述事实, ...
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公司商业秘密的侵犯。 根据TL公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、TL公司与高某签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使TL公司取得了经济效益, 原判的二审判决。 四、律师点评 本案中,TL公司与案外人高某签订《开发协议书》,委托其为TL公司开发高频变频器软件,同时约定开发完成的软件的知识产权 ...
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办理交接手续。1997年5月5日,李农、李柯、李威与海贵公司达成离职协议书,约定李农等人离开公司并转让其在公司的全部股份,协议还对双方的 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息。《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条明确了经营者不得采用 ...
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我方实际获取并使用了上述内容。二、MHSJ公司的员工离职是因MHSJ公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动离职,与我方无关,MHSJ公司也没有证据证明我方以 指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此,MHSJ公司主张权利的前提是其所主张的内容 ...
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