，已经走到了奖金，你签字的步骤……接下来流程……你的主管会做一个离职签字……走一下程序了”（见张柏芝提交的《电话会议记录》第1页）；“一个员工的去还是留， ，我肯定反对发年度奖金”（见第3页）；“年度奖金完全可以不分给你，甚至我都可以拒绝……很多人没有拿到奖金就走了，什么都没有了”（见第4页）、“之前 ...
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补偿金。所以，搞清楚公司的辞退理由，关系到被辞退者能否拿到经济补偿金。 2、其次，弄清楚企业的辞退行为是否符合程序。 企业要辞退员工，并非只是一纸辞退 辞退，可以安排休掉，也可以按照该职工日工资收入的3倍支付工资报酬。 12、被辞退了，社保怎么办？ 社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到 ...
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职登记表在司法程序中能够被认定为书面劳动合同。 4、无书面劳动合同，劳动者能否主张两倍工资 未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订 则需根据具体情况确定。若只是在市区内的工作地点变更，以通勤不便为由离职，则不可要求经济补偿金。 33、劳动者组织罢工，用人单位是否有权单方解除劳动合同 ...
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后取鉴定结论。7月14日，于浩参加了鉴定。为了能在开庭前即7月19日拿到鉴定结论，于浩的父亲和援助律师请求工作人员尽早出具鉴定结论，被其诚意所感动， 劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因 ...
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，是为了约束单位随便开除员工，保护劳动者权益，在这种情况下，劳动者因个人原因，可以跟单位协商解除劳动关系。 虽然目前刘彬跟航空公司的劳动合同期限尚未结束，但他 ，还要接受航空公司和地方管理局监督的为时7小时的技术等级考试。考试通过了，只是拿到了飞行执照，还不能登机上岗。要想登机上岗，当上副驾驶，还需要 ...
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就图纸返还时间存有约定，另一方面，录音证据所载内容可以证明未归还图纸系因xx公司拖延支付工资所致。故考虑到上述情况，xx公司主张其公司以王xx拒绝 中变更为违法解除劳动合同赔偿金20000元，违法解除劳动合同赔偿金的请求未经仲裁前置程序，法院无权直接审理。2、虽然合同中约定年底双薪，但王xx并未工作到 ...
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，岳某表示反对，称自己找不到其他工作，于是在劳动合同到期之后，仍然每天来上班，并且每天在公司门口，拿一份当天的报纸拍照，以证明 退休返聘协议到期后不续签，单位要支付经济补偿金吗？退休返聘期间用人单位可以“辞退”吗？ 补充讨论：劳动者离职后要求年假工资，应按照200%还是300%计算？ 2008年颁布了 ...
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保险费的权利，事后还能反悔吗【法律解读】 在现实生活中，李捷这样的情况还是比较普遍的。但需强调的是，依法缴纳社会保险费关系到个人、单位和社会三方 发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。双方没有约定的，应由劳动争议仲裁机构确认经济补偿金的标准，上海目前一般是按照员工离职前十二个月平均工资的20%—30 ...
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