2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一 年 月 日止; 其中: 年 月 日 至 年 月 日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责: 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律 ...
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2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一 年 月 日止; 其中: 年 月 日 至 年 月 日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责: 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律 ...
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权力,遵守决策程序,充分发挥职工代表大会作用,推进院务公开,自觉接受监督,尊重员工民主权利。 第十五条 遵循公平、公正、公开原则,严格人事招录、评审、 八章 其他人员行为规范 第四十四条 热爱本职工作,认真履行岗位职责,增强为临床服务的意识,保障医疗机构正常运营。 第四十五条 刻苦学习,钻研技术,熟练 ...
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权力,遵守决策程序,充分发挥职工代表大会作用,推进院务公开,自觉接受监督,尊重员工民主权利。 第十五条 遵循公平、公正、公开原则,严格人事招录、评审、 八章 其他人员行为规范 第四十四条 热爱本职工作,认真履行岗位职责,增强为临床服务的意识,保障医疗机构正常运营。 第四十五条 刻苦学习,钻研技术,熟练 ...
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病请假的,应当事前向部门领导申请,或者病发当天及时告知部门领导,事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的,视为 ,关好门窗、上好门锁。 第七章 岗位规范制度第1条 员工的岗位规范应包含以下内容:(1)岗位名称(2)岗位职责:包括岗位的职能范围与工作内容;在规定 ...
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病请假的,应当事前向部门领导申请,或者病发当天及时告知部门领导,事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的,视为 ,关好门窗、上好门锁。 第七章 岗位规范制度第1条 员工的岗位规范应包含以下内容:(1)岗位名称(2)岗位职责:包括岗位的职能范围与工作内容;在规定 ...
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病请假的,应当事前向部门领导申请,或者病发当天及时告知部门领导,事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的,视为 ,关好门窗、上好门锁。 第七章 岗位规范制度第1条 员工的岗位规范应包含以下内容:(1)岗位名称(2)岗位职责:包括岗位的职能范围与工作内容;在规定 ...
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病请假的,应当事前向部门领导申请,或者病发当天及时告知部门领导,事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的,视为 ,关好门窗、上好门锁。 第七章 岗位规范制度第1条 员工的岗位规范应包含以下内容:(1)岗位名称(2)岗位职责:包括岗位的职能范围与工作内容;在规定 ...
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病请假的,应当事前向部门领导申请,或者病发当天及时告知部门领导,事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的,视为 ,关好门窗、上好门锁。 第七章 岗位规范制度第1条 员工的岗位规范应包含以下内容:(1)岗位名称(2)岗位职责:包括岗位的职能范围与工作内容;在规定 ...
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形成材料向公司领导汇报,并向有关部门、人员酌情通报,条件允许可作为法制宣传教育材料加以运用。本规定作为公司诉讼事务管理的一般性规定,对于适用范围内的事务有 ,各公司(部门)负责对员工的学习情况进行监督和考核。人力资源主管机构根据公司(部门)领导岗位的岗位职责和在岗位人员建议制订岗位知识需求,报法律事务 ...
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