的劳动合同，约定甲担任前端开发工程师，月薪13000元（试用期工资13000元），每月10日支付上个月的工资。因A公司拒不支付甲2015年5月1日 。 3.律师建议： 1.用人单位作为用工主体，应当按时足额支付员工工资。因员工旷工或其他原因，需要扣除工资待遇，应当收集保存相关证据。 法律规定：《北京市 ...
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：不同意王xx的诉讼请求。不服京海劳人仲字（2015）第7565号仲裁裁决书全部裁决结果，请求判决xx公司无需向王xx支付：1、解除劳动合同经济补偿金10000元；2 能给我。王xx：我啥时候给你都行，咱们这个月该开上个月的工资，为啥没给我开呢。张：工资的事儿你和公司财务说，跟我没关系啊。王xx：财务 ...
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