更改劳动合同的内容，未经协商一致，原劳动合同依然有效。工作地点是劳动合同内容的一部分，更改工作地点也就是更改了劳动合同。另外，经济补偿金的计算依据是月工资。在 依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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待遇，但被厂长予以拒绝，并说这是厂党委经开会研究作出的决定，不能更改，如果我不同意就解除与我的劳动合同。我对此感到不服，该厂能否与我 法律指南 《劳动合同法》第8条：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； ...
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弄虚作假等行为的，公司可以给予员工相应处理。原告作为一名乘务长，其冒用旅客身份更改航班考核分数的行为，有违基本职业道德和劳动纪律。被告据此与其解除劳动合同于法有 1日至2016年9月30日的劳动合同。上述多份合同中，朱玲的工作地点没有变化，岗位都是“产品经理”，即代表兴佳公司与供应商接洽业务。2016 ...
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弄虚作假等行为的，公司可以给予员工相应处理。原告作为一名乘务长，其冒用旅客身份更改航班考核分数的行为，有违基本职业道德和劳动纪律。被告据此与其解除劳动合同于法有 1日至2016年9月30日的劳动合同。上述多份合同中，朱玲的工作地点没有变化，岗位都是产品经理，即代表兴佳公司与供应商接洽业务。 2016年 ...
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和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 都应当事实求是的约定劳动关系的起始时间，因为这事个客观事实，不能随意更改，更改也更改不了。现在好多用人单位在建立劳动关系后不与劳动者签订书面劳动合同，劳动 ...
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《医师执业证》，佛山市高明区卫生局却不予受理。佛山市高明区卫生局把已经从事临床工作40年和已经注册执业医师当成了未注册的医师来适用法律，属于适用法律法规 证明,在提交材料不全的情况下,卫生行政部门无法准许医师的职业注册及相关内容的更改.故本案中被告对于原告的变更请求不予准许是有事实和法律依据的,达到了 ...
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执业证》，xx市xx区卫生局却不予受理。xx市xx区卫生局把已经从事临床工作40年和已经注册执业医师当成了未注册的医师来适用法律，属于适用法律法规 证明,在提交材料不全的情况下,卫生行政部门无法准许医师的职业注册及相关内容的更改.故本案中被告对于原告的变更请求不予准许是有事实和法律依据的,达到了内容 ...
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完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。 （2）事故伤害， ，相关罪名包括滥用职权罪、玩忽职守罪、受贿罪等。 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令 ...
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过。因某某公司提供的快递单收件人地址为某某公司在上海的办公地址，收件人由王家华更改为俞永兵，也无退回原因，尚不足以证明系某某拒收，故无法认定上述通知已 某某在收到通知后未按要求至宁波总部报到，也无证据证明其曾向某某公司就工作地点问题提出异议及其仍在原办公场所正常履行职务至2011年8月31日，之后征得 ...
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对于员工未适当履行劳动合同的，用人单位可以依法或依照劳动合同的约定对劳动者的工作岗位进行调整或者进行必要的培训，提高劳动者的职业技能。同时，法律对于劳动者的 、劳动合同变更的效力 劳动合同变更是对劳动合同内容的局部的更改，如工作岗位、劳动报酬、工作地点等，一般说来都不是对劳动合同主体的变更。变更后的 ...
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