是低收入群众收入水平，更好地调节收入分配，构建和谐社会，根据国家《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），省人民政府决定从2010年5月1日起调整 按区域划分为四档，各档标准及适用区域详见附件。 二、全日制就业劳动者月最低工资标准依次为900元、750元、670元、600元。全日制就业劳动者的最低小时 ...
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，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。二、实习生工资标准规定《中等职业学校学生实习管理办法》中关于实习生薪酬标准的规定第八条实习单位应 ...
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一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、 公司却未按该标准缴纳工伤保险，而是以最低的标准（即统筹地区职工平均工资60%）1587元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向 ...
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一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、 公司却未按该标准缴纳工伤保险，而是以最低的标准（即统筹地区职工平均工资60%）1587元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向 ...
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。因此，工伤保险基金只须以陈某的遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为标准，支付一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金8万元。《工伤保险条例 但某公司却未按该标准缴纳工伤保险，而是以最低的标准（即统筹地区职工平均工资60%）1587元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险 ...
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肯定没有问题。2011年3月23日，我以借调名义到长春市经济开发区人力资源社会保障局上班。三个月后我到长春市经济开发区人才交流服务中心上班了。2011年6 保障厅的劳动关系处的公益性岗位开始上班，现在我的工资是按着吉林省最低保障工资发放每个月1100元。直至今日，我仍然在公益性岗位工作，工作未能转正。 ...
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鞋抵薪的做法极为不满，遂与厂方交涉。厂长称企业有权决定以何种方式发放工资，在企业面临困难时，职工应共同分担，而且职工领取的鞋的总价值比工资高 的工资分配自主，劳动法中规定了工资保障制度。主要包括以下三个层次的基本内容：(1)保障最低工资。(2)保障工资支付。(3)保障实行工资。本案中，某制鞋厂的行为 ...
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1,824元；要求中山公司按每月768元支付2009年11月至2010年2月最低病假工资待遇。2010年3月16日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会对张某某的全部 应通知张某某上班工作。在中山公司没有履行通知义务的情况下，应继续支付病假工资，以保障张某某的基本生活。张某某病休期间，本市有关部门对病假工资 ...
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仲裁委员会的教育调解下，该单位也自知理亏，只得同意了周先生补发工资，按月付酬的要求。为保障工资及时支付，保证劳动者的正常生活，有关法律规定对工资 就有明确规定："对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。"[案情结果] 劳动争议 ...
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的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所等 举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼： （一）未按照约定支付劳动者工资的 （二）违反最低工资保障规定的 （三）克扣、无故拖欠劳动者工资 ...
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