的高发时期。遭遇欠薪这么心塞的事，哪怕是世界冠军也未能幸免。如何讨要工资欠款？法邦网为您解析。 “棋王”微博讨要拖欠薪水 中国围棋等级分第一人、刚刚夺得 免费帮你打官司。申请时要提交身份证明材料、经济困难的证明，以及与所申请法律援助事项有关的案件材料。以上就是现实中常遇到的问题，希望对您有所帮助。司法 ...
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证明债权债务关系的书证，无疑具有很高的证明力。被告以未结算为由不支付工资欠款，是没有依据的。 1、被告为4原告出具的欠条是经双方结算的结果。 内返还。第207条规定：借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。《民法通则》第106条规定：公民、法人违反合同或者不履行其他 ...
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农民工工资落实到位，现在农民工的过激言行暂时被Z先生劝止。关于农民工工资的法律适用：国家对拖欠农民工工资的问题历来都是非常重视，立法方面非常严格。规定对农民工 劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可以追究责任人拒不支付劳动报酬罪。据此，本 ...
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从法律的角度审视，现在市面上流行的“合理避税”或“税务筹划”的做法并不一定经得起时间和法律考验。北京、上海、广州查处的几起涉税大要案，几乎每一个案件背后都有 ：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的 ...
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围堵工地来解决这类事件，当然本人不建议走这种解决方式）；2、债权转让，法律上规定仅需要通知债务人，而这种通知并没有局限于某种方式或者途径，仅需要送达债务人，显然，原告起诉便已经通过诉讼的方式告知了债务人，且法院已经将有关资料送达，涉案的被告已经签收了传票，视为送达，如果债务人有异议，应该提供证据 ...
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八条“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表 ，并与员工签订书面的劳动合同。而2012年3月20的会议,违反了以上法律规定,对被告人不适用. 退一步讲，2011年全年度已经结束,而会议的召开是 ...
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未果，便立即安排有关人员，开始为小赵办理工作交接。总经理要求小赵，在走之前的最后一个月，将他的销售客户中，一笔3.5万元的欠款收回，但 的应由劳动者负担的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。董补民/斯娜临时用工被辞退经济补偿做 ...
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再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始为小赵办理工作交接。总经理要求小赵，在走之前的最后一个月，将他的销售客户中，一笔3.5万元的欠款收回，但最终小 ，公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由，而扣发他的当月工资，既没有事实依据，也没有法律依据。完全是一种侵犯小赵合法权益的行为。 [案情结果] 公司以小 ...
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再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始为小赵办理工作交接。总经理要求小赵，在走之前的最后一个月，将他的销售客户中，一笔3.5万元的欠款收回，但最终小 ，公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由，而扣发他的当月工资，既没有事实依据，也没有法律依据。完全是一种侵犯小赵合法权益的行为。 [案情结果] 公司以小 ...
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再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始为小赵办理工作交接。总经理要求小赵，在走之前的最后一个月，将他的销售客户中，一笔3.5万元的欠款收回，但最终小 ，公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由，而扣发他的当月工资，既没有事实依据，也没有法律依据。完全是一种侵犯小赵合法权益的行为。 [案情结果] 公司以小 ...
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